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主题教育 | 坚持以学促干 不断提升职工“获得感、幸福感、归属感”
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主题教育 | 坚持以学促干 不断提升职工“获得感、幸福感、归属感”

主题教育 | 坚持以学促干 不断提升职工“获得感、幸福感、归属感” 新疆中新铁路建设有限公司
2023-08-18
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导读：主题教育|坚持以学促干 不断提升职工“获得感、幸福感、归属感”
拜城项目党支部围绕项目建设、服务大局，结合工作实际，坚持以深学促实干，立足职工需求，凝聚“干事”合力的服务理念，推动主题教育具体化、可视化，在以学促干中，不断提升职工的“获得感、幸福感、归属感”，以实干取得的新实绩检验主题教育成效。
一是促进业务提升，提升职工获得感。为进一步提升项目员工履职能力和工作水平，不断适应新形势下企业管理工作需要，打造学习型高素质人才队伍，提高项目整体管理水平，主题教育开展以来，拜城项目部开展了“强化业务学习、夯实工作基础、提升履职能力”系列业务培训。各部门培训内容丰富、专业性强，结合员工在实际操作中遇到的重点难点问题进行有针对性地分析，对日常工作中注意不到的细节问题进行梳理查找，进一步理清了工作思路，提高了工作效率。
 “图一”财务部专项业务培训
二是丰富业余生活，提升职工幸福感。为丰富职工业余文化生活，促进职工身心健康，提升职工的凝聚力、向心力，激励广大职工奋进新时代、立足岗位做贡献的热情和干劲。4月份以来，拜城项目部先后组织开展了“世界读书日”活动、趣味运动会、篮球友谊赛、包粽子等一些列活动，活动内容丰富，形式多样，进一步激发了广大职工的兴趣爱好、丰富了职工业余文化生活、提高了职工的凝聚力、营造了浓厚的文化氛围、倡导了积极健康的生活方式，同时也让全体员工在工作之余感受到来自项目部的关爱和温暖。
“图二”篮球友谊赛
“图三”趣味运动会
“图四”民俗知识竞赛
“图五”端午节包粽子
三是强化后勤保障，提升职工归属感。“用职工群众的满意度来检验主题教育成效”。项目部以职工“问题清单”入手，强化后勤保障为抓手，努力在伙食改善、住宿提升上下功夫，先后开展了食堂伙食质量问卷调查、空调设备维修等工作，菜品质量进一步提升、菜品搭配渐趋合理、住宿条件不断改善，职工满意度明显提升，归属感得到提高。
主题教育开展以来，拜城项目部先后开展24次主题教育专题研讨会、4次主题党日活动、31次专项业务培训、7次文体活动、3条问题清单、36份问卷调查......这些成效的背后是拜城项目部落实“以学促干”要求的生动写照，同时也是学以致用、崇尚实干的鲜明举措。下一步，项目党支部将继续贯彻落实主题教育总要求，坚持学思用贯通、知信行统一的思想，把学习成效转化为应对风险挑战、工作水平提高和助推项目发展的能力本领，在以学促干上取得实实在在的成效，不断推进主题教育走深走实。

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