为深入贯彻落实集团公司人才强企战略，进一步做好新职工培养工作，近日，拜城物流园项目召开“导师带徒”出徒答辩及评先选优工作会议，检验2022届新职工在导师帮助和指导下的工作学习成果。会议由拜城项目党支部书记、项目经理姬翔主持，答辩师徒双方及项目导师带徒领导小组成员参加会议。
支部书记、项目经理姬翔首先传达了《关于新疆交通建设集团股份有限公司开展导师带徒考核及评先选优工作的通知》文件精神，提示出徒答辩及评先选优工作要点。随后，参与本次出徒答辩的新职工通过PPT的形式，汇报一年以来的工作完成情况、收获心得和下一步个人发展规划。项目导师带徒领导小组成员围绕汇报内容展开提问，并根据现场答辩情况及日常工作表现进行评分。答辩过程充满专业性与严谨性，新员工们在回答问题的同时也获得了新的成长。
通过本次会议，展现了2022届新职工在业务素质上逐渐由理论向实践转变，心态成长上逐渐由稚嫩懵懂向成熟坚韧转变。姬翔结合新职工存在的共性问题给予三个方面建议，一是加强政治理论修养，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。二是全面提升工作能力，扎实掌握岗位专业知识，熟悉各职能部门工作流程，重视锻炼管理能力。三是坚持昂扬地工作活力，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气，以高度的责任心为项目建设持续注入青春力量。
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