文 | 邢台基地工程动力部 商桂生
1506年，武宗正德元年，阳明先生三十五岁，在京师，时任兵部武选清吏司主事。当时宦官刘瑾专权，南京科道戴铣、薄彦徽等人因触怒刘瑾而下狱。阳明先生向正德皇帝上疏救之，也因此得罪刘瑾和皇上，下旨廷杖四十，谪贵州龙场驿驿丞。
通过学习此文，使我感悟到了阳明先生伟大的人格魅力。在此背景下，他能忧国忧民，置自己生死于度外，以委婉的言词、鲜明的观点劝谏皇上要能够明辩是非，不能听信谗言，不冤枉忠臣，以江山社稷稳固、天下百姓安居乐业为己任，展示给我们的是一颗圣洁、无私、无畏的良知之心和智慧。
以阳明先生为鉴，对自己几十年的职业生涯做一剖析：
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第一，对待批评
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对于上级、同事、下属提出的意见，不能虚怀若谷认真听取。有的认为肤浅片面；有的认为与己无关；有的认为冒犯了自己的权威。凡此种种与“有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒”的圣贤之道相去甚远，须改之。
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第二，对待责任
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对自己的工作不能精益求精，满足现状；对其他部门的工作认为不在自己的工作范围，而不去关注，担心被别人误会；管理下属不能严格从事，担心对方心理上不能承受。这与菫事长一贯倡导的肯担当，敢担当，会担当的要求有很大的差距。每个人都有属于自己的责任，只有勇敢地去担当这份责任，才能把事情做好；只有勇于担当属于自己的这份责任，才能实现自身的价值。
记得很多年前阅读的一本杂志，其中有这样一段叙述：在无极县古县衙内有一石碑，碑文如下：吏不畏吾严而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。 此文虽为为官之道的总结，也是现代企业管理者应遵循的规则：处事公正，为人清廉。只有这样才会建立自己的公信力，做好所担负的工作。需以此戒勉。
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