2017年10月，东海基地成立了基地第一个有组织的学习小组，当时董事长给我们的寄语是：“一定要在心上学”。此次学习，对《文化自信与民族复兴》有了更深入的理解，进一步体悟到“心-道-德-事”四部曲让生命焕然一新的奥妙。阳明先生龙场悟道，真相和秘密就是因为提升了心灵品质，从而开发了心灵宝藏，才提出“圣人之道，吾性自足”的真理。如何能开发自己心中的无尽宝藏，那就一个字——“肯”。
像自己这样的初学者，能“肯”才能“笃信”，“反求诸己”才能探究解决问题的方法。《道德经》有言：“上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。”不信，圣贤之学与我们没有一点关系；不反求诸己，致良知只是着眼于文字表面功夫。我们要相信“相信”的力量，要相信“行为作用与反作用”的真理。有怎样的心，就有怎样的道，就有怎样的德，就成就怎样的事业。只有着眼于伟大事业，才能不纠结于日常琐事。每个人心中都有万亩良田，成长的空间巨大，主要问题是我们如何去开拓。只有在心上用功，才能开发出几倍、几十倍，甚至几百倍的潜力，在个人、家庭和事业上才能实现“自我”。
董事长在二期总裁班及上半年总结会上，多次提到把“以客户为中心”当作企业头等大事，把服务客户当作第一要务去做。人力、财务、采购等各部门都有自己的“客户”，有“客户”才有价值，但是市场上的客户才是晶澳共同的客户，需要我们每一个环节都能做到“惟精惟一”，且相互支持和配合。如果我们将客户深深地装在心灵深处，以利益客户作为工作中心，客户也会将我们装在他们心里，美国订单的故事已经验证了这一切。我们与客户建立紧密的心与心的链接，设计“以客户为中心”的体系和制度，不管风云如何变幻，我们都不会掉队。
“天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生”。社会、客户的需求，才是我们价值的体现，只有始终想着为社会奉献，想着为客户服务，扎扎实实做好产品，才能成就天长地久、长盛不衰的事业。
“诚于己，信于人”，真诚才能产生共鸣。目前我们的管理团队已把利益员工作为管理的共识，利益员工就要把员工的利益装在心里，把员工当家人对待，有“爱”才有能量，才能真真切切解决员工的实际问题和困难。灾难来临，是跳船逃生？还是同舟共济？不应外求，而是取决于我们管理团队是否与员工建立了心与心的链接。当员工能够从内心体悟到“开发太阳能，造福全人类”这一使命带来的伟大事业时，追随靳总、追随晶澳成为必然。
董事长说过我们要打造一只“四铁六有”的团队。“四铁六有”(铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当;有信心、有激情、有胆识、有底线、有作为、有方法)就要真诚、质朴、敬畏、感恩，内心需要有力量。通过持续不断的学习，我们每个人都在不断提升自己。在心上用功，在事上磨练，把工作的每一个困难都作为提升自己的绝佳机会；同时不忘记每一名员工，帮助他们建设心灵品质。上下齐心，才能塑造一只坚强团结的团队，打造一支严于律己、视人犹己、视厂犹家、技术过硬、能打仗、打胜仗的队伍。
感恩董事长，感恩晶澳！董事长66岁再立志成就伟大企业，我们还有什么理由不努力呢？“开发太阳能，造福全人类”让我们坚定信念，我愿追随董事长，助推晶龙晶澳成就伟大企业，让晶龙晶澳成为中国企业走向世界的名片。
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