邢台晶龙电子公司成立于2007年8月，李克强总理曾于2013年到厂实地考察。邢台晶龙新能源公司成立于2017年9月，是立足于自动化生产和大数据运行，打造行业内工业4.0的新标杆企业。
2021年，邢台晶龙公司按照“稳健发展，稳中求进”的总体发展思路，通过“俯下身、沉下心”的扁平化管理理念，不断强化文化驱动的领航力、凝聚力、融合力。真正为公司中心工作提供“文化力”的支撑与保障，努力将企业文化的精髓，不断融入到公司发展的各个环节，实现文化“软实力”向企业“生产力”的转化。
围绕“庆祝中国共产党成立100周年”这条主线，开展党建主题活动，充分发挥党建引领作用。2021年7月，邢台晶龙公司党支部荣获由晶澳总部党组织评选的“先进党支部”荣誉称号。
庆党建 迎建军
红色革命圣地学党史
谋新求变，文以化人。把安全月、质量月、创新评选、产能突破等工作，固化成不同的文化仪式。努力营造积极、自信、充满挑战的激情文化氛围。让企业文化以一种富有集体记忆的方式展现出来，使员工与企业共同成长，共同进步。
匠人模范先锋、季度劳模，以及各主题活动优秀团队、优秀个人等先进评选活动。弘扬先进典型事迹，践行责任担当精神，不断激发公司干部员工的干事热情，催生晶澳标兵楷模的强大力量。
倡导“学习力就是竞争力”。开展生产管理特训营、格局商学院专题培训、晶龙学堂内训等一系列内容丰富、形式多样的培训课程，不仅践行了晶澳学习型组织战略，也帮助员工实现了文化知识的有效传承和共享，充分激发员工主动作为、敢于担当的内生动力。
2021年9月，在晶澳【生产管理特训营】之《成本管理课程》的学习过程中，邢台晶龙公司被评为“最优学习基地”。
公司厂区、楼体亮化，各车间现场的精细化整理等目视化管理推行工作，提升企业形象，助益员工工作效率。
职工互助一日捐，重大节日福利、慰问，疫情封厂期间提供免费食宿，优化职工宿舍环境，月度住宿需求情况问卷调查活动，解决外地适龄员工子女就学，为外地员工申请廉租房……一系列温暖人心的福利福祉举措，让广大员工切实感受到公司的关怀与温暖，不断提升员工的归属感和幸福感。
文体活动为载体，营造和谐企业文化。良好的组织氛围，新颖的活动形式，激发多元情感与活力，成为团队凝聚力的重要源泉。
《邢台晶龙报》自2010年创刊以来，致力于成为诠释和传播企业文化的重要平台和媒介，点滴记录公司发展足迹，全面展示公司优秀业绩。
内刊
2020年7月，邢台晶龙宣传委员会正式成立，更好地发挥基层新闻宣传的阵地作用，推进企业文化建设与生产经营管理深度融合，促使《邢台晶龙报》成为一张光彩夺目的企业名片。
未来，邢台晶龙公司将不断从晶澳文化自信中汲取丰厚营养，坚持把一个个动作做好，丰富文化内涵和落地载体。将这颗富有生命力的“文化种子”，培育成硕果之树，促进企业发展目标与员工愿景有机统一，支撑公司高质量发展。
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