3月1日下午4:30-6:00，临港园区在老厂区牛顿会议室开展了《企业文化手册2023年版》的内训分享会。此次分享会由AS单元总经理周良杰博士，带领龙感电子的各位部门经理进行交流、学习。
周博以文化纲领切入，围绕保隆科技的总纲、使命、愿景、核心竞争力、经营理念进行分享；精选重点篇幅展开，对果园文化与价值观（P15）、木桶短板原理（P40）、相关具体行为（P78-P80）进行侧重阐述。
对于行为建议中的“努力、专心、终身学习”深有共鸣，建议囊括进《临港园区新员工培训课程》中，全体员工一起力求上进！
企业文化是公司定位的理论支撑，是企业良性可持续发展的基石，是保隆同学们持之以恒的成长归属。陈主席在保隆E学院的果园文化解析视频，将文本上原本抽象的概念形象化；陈主席和张董事长在《企业文化手册2023年版》上的文章，用一个个故事带我们领略果园文化的形成，那是一步一步的积淀！
此次内训分享会的现场，人力行政部提前准备了手册上两位创始人提到的《戴明论质量管理》、《华为的世界》、《谦逊领导力》，供各位经理在会后传阅学习，持续上进并不断分享。
谨以此次内训分享会，为临港园区的全体同学们播撒并践行企业文化的种子，谱写学习“果园文化”的序章！
