主题教育动态｜“四字法”突显“四个解决”推动主题教育入心、入行、入效

自公司主题教育启动以来，广西公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，加强组织，周密部署，制定实施“1+6+12”工作方案，努力推进主题教育入心、入行、入效。以“读、听、讲、研”——“四字法”突显“四个解决”的工作案例，在国资委、集团公司主题教育专刊刊发，在集团公司主题教育推进会上受到点名表扬，并在南投公司主题教育推进会上作经验交流。

一是坚持“细读”，推动思想入学。制定理论学习专项方案，确定6个专题，明确86项重点“细读”、领学篇目。二是坚持“精读”，推动思想入心。先后召开4次党委理论中心组集体学习研讨会，集中举办3期7天专题读书班。纳入中心组学习“首要议题”精读篇目21项。指导各党支部以“三会一课”精读研讨必学篇目36场次，“主题党日”19场次，达到“系统学”“精学深学”的目的。三是坚持“深读”，推动思想入效。聚焦如何开展好调研工作、如何加强企业党风廉政建设、如何更加有效地落实精细化管理等实际问题，开展集中学习研讨3次，提出解决有关问题落实举措40余条，做到有“学”有“问”，有“行”有“效”。

一是听得多。组织党员干部参加上级专题部署会、培训会、推进会、宣讲会、报告会等7场次。二是讲得透。坚持“请进来”和“走出去”相结合，先后邀请广西壮族自治区委党校、北海市委党校专家教授作专题辅导2场次覆盖200余人次；与北海市委党校开展联学联建，组织党员干部实地践学。三是学得实。创新举办“化学先锋”道德讲堂，策划开展“诵经典、讲故事、看短片、谈感悟、送寄语、授旗帜”，以及到属地检察院、监狱实地开展警示教育等系列活动，推动主题教育在基层一线落实落地。

一是以“班子带动”，迅速掀起主题教育宣讲热潮。领导班子成员围绕“四个讲清楚”要求，分赴项目一线讲专题党课，完成率100%，覆盖8个联系点100余人次。二是以“一句话微党课”，把党的理论讲活讲实。各支部创造性地采取“一句话”“党课开讲啦”等形式，支部书记带头、项目党员干部积极参与一起“讲”，吸纳协作队伍党员代表一起“学”，真正让大家“听得懂”“记得住”“用得上”。三是以“谈心谈话”促学督学，推动理论学习走深走实。主题教育期间，累计开展集体谈心谈话100余人次，个别谈心谈话30余人次，倾听职工意见建议，交流学习心得，起到以谈促学、以谈督学的良好效果。

一是抓实调查研究。制定调查研究工作方案，围绕党的建设、人才队伍建设、产业园区投资运营、区域生产经营一体化、精细化管理落实落地、幸福企业建设、财务合规管控等重点工作，明确调研课题11个。截至目前，深入一线开展调研19场次，调研座谈12场次，征集意见建议85条，形成调研报告11篇。二是深入检视整改。聚焦影响企业改革发展、职工群众急难愁盼等问题，检视发现问题22个，完成整改销号12个。承接“同题共答”问题10个，已完成整改6个。梳理职工群众急难愁盼问题28件，已解决25件。三是坚持两手抓、两手硬。扎实开展“奋战四季度·欢庆七十载”劳动竞赛，落实“党员承诺践诺 勇当闯创尖兵”专项实践活动，努力把理论学习成果、主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。