“我大概有三四天没见我家宝宝了，今天答应了下班后去医院看他，也不知道支气管炎有没有好转… …“当我见到姚课的第一眼，她便说了这样一句话。就在8月14日，宝宝刚满一周岁，由于前段时间感冒没好全，再加上这次引发的支气管炎，宝宝的周岁生日无奈是在医院度过的，从上周六开始住院，预计到下周三，宝宝才能痊愈出院，这十几天对宝宝来说是身体上的痛苦，但对作为新妈妈的姚课来说，是更痛苦的心理折磨。”我挺对不起宝宝的，现在是他最需要我的时候，可我没能在他身边！“
而且很值得
这段时间，由于新项目数量剧增，研发部整个部门的加班情况较为普遍，甚至较多人有几次通宵加班的经历。姚课带领了一支20来人的技术支持团队，他们肩负着公司内部技术支持、客户端技术支持及新技术开发的重任，其中新成立的客户支持团队的建设是近期工作的重中之重。客户技术支持团队目前共有四名成员，除她以外其余三人均是应届毕业生，属于新人，在工作上仍需要姚课的指导。处理客诉问题，是整个团队的工作重心，这段时间，他们四个人几乎每天都会加班到10点至11点，因为时差的关系，经常需要在晚上与客户开电话会议，方案难，任务重，时间紧，是他们目前工作推进中遇到的几大阻碍。
虽然团队的另外三名是新入职的研究生，但他们对工作任务重需要加班完成没有任何怨言，都是主动要求加班加点加任务，对此，姚课对他们赞不绝口：“他们很令我钦佩，真的跟我们那时候不一样，有时候甚至我走了，他们还在加班！”三名客诉团队的成员都亲切地用“旦旦”来称呼姚课，来自东京大学的李振说：“旦旦就是个小天使！她在工作上不吝指导，在生活上又非常照顾我们，完全没有领导的架子，这次她宝宝生病了还坚守在工作岗位，简直是我们学习的榜样！”
得知成员们对自己工作如此肯定，姚课忍俊不禁，眼里竟透露了些许不好意思，她笑着摆摆手，表示自己可受不住这番夸奖。姚课的性格平易近人，和她沟通是一件很享受很愉悦的事，我想她如此乐观积极的心态，一定能感染身边的很多人，这样的心态也正是我们在快节奏高压力的工作环境下所需要的。
也有过彷徨
高强度的工作需要一颗强大的心脏，当问起面对频繁加班，是否有质疑过自己、质疑过工作时，姚课点点头表示有过。“有一段时间很怀疑人生，就是当别人已经回家放松了，自己却还在公司加班，这么辛苦这么努力到底为了什么？”那段时间的姚课有过自己的小心思，家里人也表示很心疼她，纷纷进行劝导，但很快，强大的她便从消极的心态中走了出来，“让我坚持下来的东西有很多，比如解决问题时的那份成就感、处在课长这个位置的责任感与使命感，当然其实不仅我一个人在努力，领导和下属都是在同一条战线上奋斗，我们团结起来就是无坚不摧的！”满含希望的眼睛直直地望着我，我能很直接地感受到一股力量，这是对工作的坚持，对自己的负责。
有句话：“比你优秀的人都比你努力，你还有什么理由不努力呢？”每个人都会有低谷，都会有质疑，难就难在如何再次振奋起来。姚课她深知道，自己不是一个普通的员工，她是一个小团队的领导，所以她必须以身作则，不断努力不断成长，争取带好头，带好团队，为公司创造更多利益。
是最大的动力！
2011年7月，姚课进入了舜宇车载光学，开始了她的职业生涯，从信赖性到设计验证再到现在的技术支持课，姚课用了6年时间沉淀自己，不骄不躁，在自己的岗位上做出了一番成绩。“谢总真的是我的贵人，他是一个令人敬佩的好领导！我这次宝宝生病，谢总也非常关心，一见面就会问起宝宝的身体状态。”姚课对自己的领导十分尊重与钦佩，“其实工作中领导的支持是非常重要的。”
2016年8月，姚课有了一个可爱的宝宝，家庭又添一名新成员，从此，她就得多花一份心思在孩子身上，但由于工作繁忙，白天一直都是婆婆在帮忙照顾。“很多次我都答应他们回家吃饭，但最后又放了他们鸽子，幸好他们能理解我，也很支持我的工作，老公会在每个我加班的晚上打电话过来叮嘱我晚上开车小心。”家人就是最坚强的后盾，最温暖的港湾，无论加班到多晚，家里总有一盏灯为她点着，总有一个人在等着她平安归来才能安心入睡。
