你还在向家人朋友
吐槽领导不够温柔
吐槽导师指导太少
吐槽工作对接不畅
吐槽项目推进困难
......
come on
吐槽大会来了!!!
今年的教师节，我部进行了别开生面的部门沟通交流会——吐槽大会，接下来，由小编带大家走进吐槽大会现场。
吐槽大会由部门大家长小芬姐率先拉开序幕，生动幽默的吐槽引得阵阵笑声与掌声，同时，小芬姐又指出：吐槽并不代表否定，是为了发现问题、解决问题，带领团队走的更远、更好！经过大家长的鼓励，大伙儿都跃跃欲试~
然而吐槽这就开始了吗？
各位看官别着急~
这儿还有个小游戏等着大家参加：
简单的游戏带动了全场的气氛，输掉的小伙伴纷纷上前抽取了一个“幸运嘉宾”一起接受惩罚~
前方高能预警！
悠扬的生日歌，香甜可口的蛋糕，温暖在心口溢开。
恐怖的“惩罚”原来是大家准备的惊喜生日会~
Happy Birthday
2018/9/10
温馨的小高潮之后，正式迎来高能吐槽大会。
前方有一大波槽点来袭！！！
新人太含蓄，基本零交流；
导师太温和，严师出高徒；
部门内缺乏人文情感交流；
部门内课室间工作推进难；
......
吐槽大会形式轻松，说平时不敢说、说平时不愿说、说平时不想说，以戏谑调侃的方式，说出心中所感，双方敞开心扉接受槽点，再分析诊断问题，最后解决问题，获得双赢。
一个求发展的人，应该接受一切批评，这样才能成长；
一个开放的组织，应该接受一切批评，这样才能壮大。
文字撰写丨鲁娟 陆莹莹
图文编辑丨鲁娟
舜宇车载光学人力资源部
微信：sunnyczhr
邮箱：czhr@sunnyoptical.com
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