2019/3
总经理信箱
处理情况公示
关于楼道晚间未开灯的问题反馈
受理时间:4月9日
完结时间:4月10日
事件概述:
有员工反馈研发中心出口楼梯处晚间未开灯,加班人员上下楼梯存在安全隐患。
处理情况:
受理当日联络企管部予以处理,已做如下改善及长期对策:
1、结合员工建议现场优化改善,临时对楼梯口与楼道内照明联动开关安装,可一键开启使用;
2、同步对公共通道的开关照明增加对应灯源信息,可开关时进行识别;
3、长期对策:计划于5月份对灯源安装定时感应装置实施(其他通道同步排查改善)。
关于新装修区域异味大的问题反馈
受理时间:4月12日
完结时间:4月13日
事件概述:
有员工反馈新装修区域油漆味很重,周围同事部分出现不适症状。
处理情况:
受理当日联络企管部予以处理,部门对此回应如下:
1、部品二部车间改造工程施工,于4月8日-4月12日开始进行地面环氧施工,此施工工序有气味影响,企管部与施工方协调晚上(17:00后)加班作业,环氧施工过程开启通风设施通风,以此尽可能减少降低施工影响度;
2、信息同步传递至各部门,建议按影响情况进行加班安排,公司施工为原办公区改造工程,工期紧张,企管部尽量协调,最小程度影响正常办公。望各位同仁谅解!
关于无尘服丢失的问题反馈
受理时间:4月29日
完结时间:4月29日
事件概述:
有员工提出无尘服统一清洗后丢失已有半月之久,希望找回。
处理情况:
1、受理当日联络企管部予以处理,经部门核查结果如下:
通过排查无尘服清洗记录:该员工送洗衣服时间为4月15日,清洗后4月22日由课室行政交接领取,在4月25日新一轮送洗中,洗衣房阿姨确认过程中发现送洗衣服与实际送洗交接表不符(有清洗后包装未拆封衣服),故放置在实物与单子不符的箱子中,导致未被领取;
2、后续联络员工所在部门,确认无尘服已归还员工。
在此与各位同事申明,无尘服由公司统一组织清洗,若未及时收到清洗后的无尘服,可紧急联络部门或课室行政,以免影响日常工作。
关于老员工奖发放的问题反馈
受理时间:4月1日
完结时间:4月2日
事件概述:
有员工反馈对老员工奖发放相关制度存在疑问。
处理情况:
1、经核查,该员工已提出离职申请,且确认4月份离职,因此根据老员工奖政策规定,此种情况公司不再发放老员工奖;
2、在此对各位同事重申:老员工奖是公司面向长期留在公司发展的一线员工的福利,在下发老员工奖时已提出离职申请或已离职人员将不再享受。
3、关于员工提及的发放不公平现象,人事已进行核查,并将老员工奖方案优化纳入计划。
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来源:员工关系
图文编排:鲁美美


