世有伯乐，然后有千里马；
千里马常有，而伯乐不常有。
自内部推荐制度实行以来，各部门伯乐纷纷涌现，为公司输送了优秀的千里马，快来看看有没有你的部门上榜呢？
内推部门排行TOP5
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名次 |
部门 |
推荐人数 |
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第一名 |
镜头制造部 |
13 |
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第二名 |
研发二部 |
9 |
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第三名 |
采购开发部 |
8 |
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第四名 |
营销二部 |
7 |
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第五名 |
部品制造一部 |
6 |
伯乐排行TOP3
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名次 |
部门 |
伯乐 |
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第一名 |
部品制造一部 |
罗伯乐 |
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第二名 |
镜头制造部 |
黄伯乐 |
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第三名 |
生管部 |
鲁伯乐 |
（正经脸）让我们用热烈的掌声，感谢以上同事的倾情推荐~
嗨，赵师傅！我也想当伯乐，身边有很优秀的朋友，如果我要推荐的话要怎么做呢？
先给你一个积极大拇指！相信除了你还有很多小伙伴也想了解吧，那就请仔细听好啦~
内部推荐流程
推荐人将“被推荐人简历+内部推荐表”发送至招聘邮箱，人力资源部评估确认后，根据实际招聘需求安排面试，被推荐人转正后推荐人即可获得内推奖励。
招聘邮箱：cz_recruit@sunnyoptical.com
（详情可咨询人力资源部招聘热线0574-62532497）
咦？仿佛发现了一条致富之路？！
快来看看内部推荐的奖励红包吧~
奖励金额
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被推荐人员层级 |
金额 |
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高管/资深高级工程师/专家 |
6000元/人 |
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部长/高级工程师/副部长 |
4000元/人 |
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工程师/课长 |
2000元/人 |
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助理工程师/系长/副课长 |
1000元/人 |
期待各位伯乐的积极推荐哦！
信息来源丨赵金涛
图文编辑丨李嘉莉
