为了帮助新员工快速融入工作环境，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等内容有全面的了解，人力资源部推出了针对非定额新入职员工的学习地图，并在5月至8月份期间进行了试用。
在试运行阶段，我们通过不断收集各部门的建议与学员们的意见，在本月推出了三阶段学习地图。
学习地图知多少
01
学习地图是什么？
“学习地图”是以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习发展路径的直接体现。
在这些学习活动中，可能包括传统的课程培训也可能包括其他的诸多新兴学习方式，如行动学习、在线学习等。
02
学习地图有什么用？
公司用一定时间搭建的学习路径图，积累了前人经验，让员工用最短的时间从职场新人到公司员工的转化，不仅加速员工入职成长，也为企业节约了人力、物力成本。
学习地图可以清晰告诉员工在入职学习每个阶段应该学习什么，完成职场充电。
学习地图整合学习资源，明确学习路径，员工按照这样的顺序完成学习。在这个过程中，培训部门可以根据学习进度了解到员工学习情况，查漏补缺。
非定额新员工三阶段学习地图一览
第一阶段
l 《公司介绍》 （面授课程）
l 《人事规章制度》 （面授课程）
l 《企业文化介绍》 （面授课程）
l 《车载产品应用功能介绍》（在线课程）
l 《员工形象与行为规范》（在线课程）
第二阶段
l 《6S基本内容》 （在线课程）
l 《安全知识》 （在线课程）
l 《答辩报告编写》 （在线课程）
l 《PDCA&SMART原则》（在线课程）
l 《新员工商密保护培训》 （在线课程）
第三阶段
l 《体系知识》（在线课程）
l 《职场基本素质》（在线课程）
l 《会议管理规范及会议室使用》（在线课程）
l 《人事相关OA操作介绍》（在线课程）
你以为 到这里就结束了？
NONONO！
为了更好地为零散入职的应届生提供
更具针对性的入职培训
承晖学习地图即将在十月份上线
为了推动部门二阶段培养的系统性与高效性
我们选择了
YX、YF以及YJ中心作为试点
本月已开启部门二级入职学习地图的规划工作
敬请期待
投稿来源：毛豆芽
图文编排：鲁美美
