舜宇车载光学 | 3月总经理信箱处理情况公示（下）

关于停车位管理的问题反馈（1人）——上半月遗留

受理时间：3月2日

完结时间：3月30日

事件概述：

一、人事当即联络企管部进行对接，具体情况及处理结果如下：

1、企管部已与集团总务进行联络，反馈员工建议，集团表示建议可行，计划在3月下旬对所有停车位进行排查，增加反光标识；

2、截止3月22日，集团已对B厂区停车区域的固树支架全部张贴反光标识，后续新增区域也会同步评估配套。

关于疫情期间招聘事项的问题反馈（1人）

受理时间：3月16日

完结时间：3月16日

事件概述：

有员工咨询：疫情期间是否还招聘湖北籍人员。

处理情况：

人事当即联系员工本人，确认员工咨询事项为非定额人员招聘政策，并同步将集团非定额招聘政策（非定额招聘按往常规定，湖北籍员工在正常招聘范围内）告知员工本人，员工表示已知晓。

关于某系长加班时间外出的问题反馈（1人）

受理时间：3月16日

完结时间：3月19日

事件概述：

有员工匿名反馈，某系长周日加班时间外出，希望核查。

1、与本人沟通确认当日工作安排，表示当日确未外出，不在产线的时间段为12:00 -14:00，该时段是在非定额办公室沟通线体异常事宜（有第三方人员证实）；  

2、针对周末非定额人员出勤监管不足这一情况，部门会统一策划周末值班人员出勤监督机制，以保障周末值班的有效性。

关于鞋柜管理的问题反馈（1人）

受理时间：3月16日

完结时间：3月18日

事件概述：

有员工反馈，两个鞋柜里放了四双鞋子，问题反馈多次却未解决。

一、经部门调查了解，具体情况如下：

1、部门已与员工联系说明，因当前人员较多，鞋柜资源紧张，现阶段暂安排3人1个鞋柜，员工表示可以理解；

2、部门已将鞋柜共享名单张贴，以避免出现其他员工放错的情况，课室行政已将放错的鞋子归还员工，并告知其正确的鞋柜位置；

3、另，员工沟通中提到“问题反馈多次，班长却让其自行解决”这一说法，经查证与事实有差异，实际情况为：班长接到员工反馈，已同步联络系长及行政处理，但未及时将处理进度反馈员工，致使员工产生诉求反馈多次无果的误解。该班长在员工诉求处理上确存在不足，内部已对其进行纠正指导。

关于疫情期间考勤的问题反馈（1人）

受理时间：3月19日

完结时间：3月21日

事件概述：

有员工对2月疫情管控期间，实际出勤人员与未出勤人员的考勤都计为8小时这一政策提出疑问。

处理情况：

1、对于员工反馈的存在考勤不公平问题，部门已提前评估到，并检讨制定了相关政策；  

2、基于2月疫情管控的特殊性，部门对于已实际出勤的人员会在2月绩效考核上倾斜，以鼓励已出勤人员的工作积极性，目前该政策已落实到位。