为帮助新人们快速适应新环境、融入新团队，开展新工作，创造新业绩。组测中心于7月27日下午组织召开了中心第一次新人交流会。
本次交流会的主角是公司新招录的四十八位员工，中心还邀请了中心的家长—聂总以及SCGL部部长助理MHJ和中心其他部门共十四位课长来参加。
交流会开始前半小时，在现场工作人员的细心引导下，新人们有条不紊地到指定地点就坐，安静等待会议开始。
下午十三点整，交流会主持人LYY课长致开场辞，她对新人们的到来表示热烈欢迎，并期望新人们在舜宇车载公司大展宏图，随后，她为大家介绍了本次交流会的具体议程。
下面，就请大家跟随小编的脚步，一起来到交流会现场吧~
首先，由主持人LYY课长向所有新人详细介绍了组测中心的组织架构；随后各部门课室课长作简短的自我介绍和课室职能简介，让新人们对组测中心有基本的了解。
最后，聂总对中心各部门的职能作了进一步说明，强调了各部门存在的价值和意义，让所有新人对所在部门有更深层次的了解，提高他们的对部门的归属感，从而提升今后部门工作的向心力。
在本次交流会中，中心特地邀请了三位优秀课长来分享他们的职场成长经验，作为新人们制定职业规划时的参考和借鉴。
第一位分享的是JTZZ部LCL课长，他讲述了自己如何从刚毕业的菜鸟逐步提高业务水平，成为现在的IE专家。
他根据自己的成长历程，给新人们提出了五点建议：
有意识转变角色
做一个有态度的人
做一个有理想的人
做一个主动沟通的人
做一个终身学习的人
最后，LCL课长送给参会新人们一首短诗共勉：一生很短，短的来不及拥抱清醒就已经手握黄昏……。希望新人们能够珍惜时间，做好手中事，走好脚下路，从舜宇车载启航，脚踏实地，挥洒汗水，谱写精彩人生。
第二位分享的是来自SCGL部的ZYY副课长，她谦虚的表示自己也是干部队伍的新人，与在场的新人们一样，有着太多要学习要进步的地方，承受着非常大的晋升压力及工作挑战，
但是她相信，只要本着不畏艰难、踏实肯干的心态，以不忘初心、砥砺前行的精神，就能迎难而上、乘风破浪，让自己成为有能力有价值的人。
最后一位分享的是来自SBKF部的CJH副课长，他表示从校园踏入职场，身份角色的转变非常大，随之而来的困难与压力难以避免，但作为新人，不必过于担心，过于畏惧，既来之则安之，对于困难和压力要“等闲视之”，尽自己所能做好工作，一步一个脚印踏实走好每一步，一段时间后再回头看，困难和压力已经被你甩在身后。
在课长们的励志分享和鼓励下，本次交流会的气氛达到了高潮。
新人们踊跃提出学习和工作上遇到的问题，各位课长积极予以回应和解答。
对于一些高质量的问题，聂总亲自下场与新人们面对面交流，打消新人们对未来的顾虑，提高他们做好工作的信心。
“你的困惑，我帮你解答；你的困难，我帮你解决。”
现场交流气氛轻松愉悦，时不时爆发出阵阵欢声笑语……
聂总对新人们的踊跃发言表示赞赏和肯定，并对全体新人提出了几点要求：
要努力表现，刚入职场，新人要抓住一切表现自己的机会，让同事认识你，也让领导认识你；
要多交朋友，既要与同事交朋友，也要与领导交朋友，物以类聚人以群分，要与你志同道合的人交朋友；
要找对平台，舜宇车载就是一个展现自我的好平台，选择了舜宇车载就是选对了平台，在对的平台上发挥个人价值，事半功倍；
要努力工作，每个人的重要性取决于存在的价值，而努力工作有助于提升个人价值，让自己成为一个有用的、重要的人；
要积极创新，要有创新精神，改变过去就是创新，要勇于创新，永远不要停止创新的步伐；
要注重实践，从实践中积累经验，“吃一堑长一智”，要敢于犯错、敢于试错，这样才能锻炼自己，使自己成长；
要有大格局，格局是存在每个人心里一种超越自然、超越自我的心态，每个人都要有大格局，要包容他人的缺点，利用自己的优点创造价值。格局决定你所能达到的高度，决定你思维的深度，也决定你做事的态度。
聂总用诙谐幽默的语言，生动阐述了对新人们的期望及要求，让在场的每一个人都感到振奋鼓舞，大家纷纷鼓掌致谢，随着掌声响起，本次交流会也进入了尾声。
交流会的结束不是终点，而是组测中心新征程的起点，每位新人都将勇于担当，共同创造，为舜宇车载的千亿目标扬帆起航，聚力同行。
投稿来源：LYY
图文编排：鲁美美
