榜样的力量。
回望曾经路，前瞻未来时。
在这里，我们或许可以看到自己，读懂舜宇车载~
2019年度优秀员工
韩明乐
直爽的性格，乐观的心态，是她给人的第一印象；恪尽职守，任劳任怨，是周围同事对她中肯的评价。15年入职舜宇车载光学，这位95后的年轻“小姐姐”已经从一名普通的产线员工蜕变为线体的第一责任人，她在平凡的岗位上诠释了青春最美好的样子，她就是本期的主人公——JTZZ部班长韩明乐。
没有小岗位，只有大事业。在谈到自己的工作使命时，她用轻描淡写的一句“完成上级领导安排的任务”简单带过，但是这背后包含了多少不为人知、勤勤恳恳的付出。在产线工作的5年，她坚守匠心，把每一件小事都做到极致，精益求精。在日常巡检过程中，她按照PDCA的模式严格执行各项工作，对班组制程异常及时进行反馈预警，找到问题点，协助相关部门解决问题，并且对后续工序进行优化，确保产线能够正常运作。
她在做好自己本职工作的同时，还协助领导提升其他组员的技术水平。在遇到管理人员不足，线体数量较多的情况下，她主动站在了现场管理系长的位置，承担起了多条线体的管理工作。对于她来说，这不仅是一次自我挑战，也是一次自我提升和优化。
自我克服，内在转化
入职5年来，韩明乐并不是一路顺风顺水的，她也曾因为高强度的工作倍感压力，也曾想过放弃，也曾怀疑过自己。她说，在那段最迷茫的时期，消极的情绪需要靠自己克服、转化，而不是选择逃避，要相信别人可以，自己一定能行，把压力内化为工作中的动力。
工作中难免遭遇困惑的时候，那么在萌生不好的情绪时我们该怎么办呢？韩班长坦言道，任何人在接触一份新工作时都会因为不适应而感到有压力，这时候我们要做的就是把解决不了的问题及时提出来，多与领导沟通，再根据领导的建议调整工作方法。事情压不垮人，但是情绪会，因此，在遇到困惑时要及时沟通解决，不要让坏情绪影响其他的工作。
团队就是拧成一股绳
在韩班长看来，整个班组为了同一个目标，共同努力，就是团队精神最好的体现。大家坚守自己的岗位，保质保量地完成领导分配的任务。在班组管理上，作为班长，她会为组员争取最大程度的利益，让每一个组员都能发挥自己的价值。
同时她还在班组中起到带头模范作用，事事走在最前面。她严谨、努力的工作作风影响了身边的其他员工，从而提升了整个团队的战斗力。在平时工作中，她会跟员工多沟通，了解员工的需求，站在员工的角度帮他们解决问题，努力营造一个彼此信任、密切配合的良好工作氛围。她说，团队建设要拧成一股绳，齐心协力，相互配合，没有什么指标是完不成的！
匠人之心，不仅仅是一种坚定、执着、踏实勤奋的工作态度，更是一种热爱事业、热爱生活的行为方式，是对职业的负责和尊重。即使在小岗位，也能做出大作为！
图文编辑：萌萌
