舜宇车载光学 | 6月总经理信箱处理情况公示 （下）

关于考核扣分不合理的问题反馈

受理时间：6月17日

完结时间：6月20日

事件概述：

有员工反馈自己因点检表未打勾确认，导致考核扣20分，认为该处罚过重，希望优化考核细则。

处理情况：

经部门内进一步沟通核查，具体事件及处理情况如下：

1、员工对于自己未在点检表上打“√”的事项表示认可，只是提出考核分扣20分过重，希望合理优化考核细则；

2、经确认，此项点检内容重点为体现周度有推移点检动作，与日常品质管理强相关，故参照考核细则扣20分处理，实施无误。但对于员工提出的考核分的合理性，定额员工细则检讨修改将于本月进行，届时会作同步评估，确认后再行告知。

关于车间温度不适宜的问题反馈

受理时间：6月17日

完结时间：6月20日

事件概述：

有员工反馈产线某区域温度过高，影响工作，希望予以处理。

处理情况：

经部门调查，车间温度较高的问题主要由以下原因导致：

1、天气逐渐炎热，室内正常温度也较前期容易升高；

2、车间布有散热的各类设备，特别是烘箱等运行时，局部温度更易攀升，致使员工感到不适；

3、员工自身的体感温度不同，部分人员易感闷热，另根据监控温度显示，该员工所反馈区域温度在25度左右，确实比车间整体温度稍高；

对此，部门内部已采取相应措施：

1、即时下调该车间温度，同时在员工反馈区域增设温度监控，如温度升高时，及时作出处理。

2、该情况已同步传递至企管部，企管部已着手进行排查与处理。