大数跨境

优秀管理干部风采(第九期)| 以身作则 有效沟通

优秀管理干部风采(第九期)| 以身作则  有效沟通 舜宇车载光学
2019-09-24
1
导读:积极主动促成长,提升自我不停歇。



SCGL部-MLL


来这里是“偶然”,但爱上这里是“必然”!


“LL姐”,就是今天要介绍的主人公!因工作缘故,和她预约的采访时间调整了多次,实属不易,但所幸,与她的交谈过程很顺利且高效!

如果把人与人相处的状态比作大自然中的物质的话,LL姐给人的感觉,是“水”:淡然,柔韧!她所带领的团队是清一色的“女将”,冲锋陷阵或是后方管理,一样不差。“这个岗位更适合女性,它需要耐心和细心。”LL姐从事关务岗位已有很久的年头,胜任这个岗位所需具备的能力她早已轻车熟路,这份丰富的岗位经验,她希望能传承给团队里的每一个人。日常管理中,她重视沟通:有问题,有困难,或有疑惑,都要及时沟通,沟通是有效解决问题的重要方式。然而,她也跟我吐露出期望与现实的差距,团队成员在主动反馈,及时沟通方面仍需加强。

关于自己的职业生涯,LL姐感慨良多:来车载,其实是组织上的调动,但从15年1月进入YX部,到18年9月进入SG部JH课,后又成立GW系,被任命为系长,一路上从被动适应新环境的不安,到后来主动融入且无法割舍的热爱,整个心路历程反差很大,她是干一行,专一行,爱一行的人,在岗位上的高要求所幸也换来了工作中的屡次突破。

“很想感谢N总,对我工作方式的指导、工作方向的指正,我在计划制定中会犯‘粗线条’的毛病,但N总在计划制定中要求的细致、全面,让我学到很多。”LL姐对于“最想感谢的人”这题的答案脱口而出。其实每个人的职业生涯都不可能一帆风顺,能遇到那些主动愿意帮助你的人,实属万分幸运,但在享受这份幸运的同时,我们更应该学会“感恩”,感恩他或他们的出现,成就了现在的我们!

LL姐有着一份对自己的未来规划,在这里,我们也衷心祝愿,很多像LL姐一样在车载无私奉献的人,都能朝着自己的梦想稳步迈进,在自己的人生舞台上大放异彩!

“关”关雎鸠,在河之洲!

“务”实奋进,未来可期!


2

YX3部-LWB


以身作则,勇于担当!


2013年,作为一名刚步入社会的职场小白,舜宇车载是Bin哥的第一份工作,当我询问Bin哥这么多年自己坚持下来的原因时,Bin哥笑笑说:“这不仅仅是一份工作,在我看来,更是一个能够让我展现自我的平台,每当带领团队一次次完成艰巨的项目时,心中的成就感让我很是喜悦!”是的,工作最大的意义是成就了最好的你。虽然过程中曾遇到过风雨,但经过风雨的洗涤,总会有一抹馨香扑鼻而来,萦绕心间,风雨过后,眼前又是鸥翔鱼游的水天一色,脚下也是积翠如云的空蒙山色。

当谈到对于团队管理是否有自己的技巧方法时,Bin哥很谦虚的表示自己目前也是在不断摸索当中,不过有两点是自己一直坚信的:

1、要想管理好一个团队,管理者必须先管理好自己,以身作则,勇于担当:自己先做好,成为团队的榜样,把自己的优良作风带到团队的工作中,影响团队的成员,促进团队之间合作的默契。LHF部助就是Bin哥的榜样,“F哥是一个很有担当的领导,当底下员工有搞不定的事时,F哥会站出来帮忙解决,让人很有安全感”,Bin哥笑着说。因此,做一个有担当的管理者也是他一直信奉的目标。

2、管理好团队要人性化管理:团队是合作的,工作是严谨的,管理者与成员之间要有人性化对待,多关注新员工,因材施教,好的地方要肯定,做的不好的地方也应指出,注意把握好度;同时管理者与成员之间应换位思考,多站在对方角度思考问题。由于目前团队成员以新人为主,他会识别任务难易程度,将任务合理的分配给新人,尽管自身工作量较大,也不轻易将难度较大的任务分担给新人,会站在团队的最前端迎接风浪,攻克难关,摸索最适宜新人成长的工作节奏、难点工作任务布置时机。



3

YF1部-WDF


积极主动促成长,提升自我不停歇


WDF进入公司已六年多,从当年的职场新人成长为今日的优秀干部,从一开始所有工作一肩挑,到现在管理团队,安排分工有条不紊,这一路走来有艰辛、有迷茫,WDF认为回头看时均云烟,庆幸自己坚持下来,其中的收获不是三言两语就能说尽的。

工作上让WDF印象最深刻的是15年自己主导的某件号突发异常,那两个月每天晚上都必需同客户组织电话会议汇报解决进度,来自家庭与自己内心的压力使他身心俱疲,虽有过抱怨但从未有过放弃的念头,凭着积极主动的心态以及多年积累的经验,提出了自己独到的解决方案,并获得了客户的认可。加班加点解决处理异常已是家常便饭,WDF一直秉持的理念是不逃避不退缩,积极承担,主动负责。

对于团队管理理念,WDF用四个字以人为本简要概括,他理想的上下属关系如同学校中的学长与学弟妹,不仅工作上主动指导,主动发现下属的不足并给予针对性指导,定期沟通交流是他最常有效的法宝。另外,他认为对下属的定期培训更是必不可少,与此同时自己也在这个过程中进行工作回顾总结,进一步提升了个人能力;

对于规划,WDF则表示现阶段将会专注于眼前的工作,以提升工作效率来为自己挤出更多的学习时间,去接触更新、更前沿的光学知识。公司正在飞速发展,员工应有“逆水行舟,不进则退”的忧患意识,不断提升自己的业务水平,进而帮助公司在市场上立于不败之地!

                               

END


投稿来源:懒 豹豹 梁哥

图文编排:方大超


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