舜宇车载光学 | 9月总经理信箱处理情况公示 （上）

关于同事间民族歧视的问题反馈（1人）

受理时间：9月11日

完结时间：9月17日

事件概述：

有员工反馈班组同事存在民族歧视，建议全员宣导民族平等。

处理情况：

经部门内部调查，员工个人比较内向，较在乎他人的行为及看法，不存在员工描述的民族歧视的情况，具体如下：

1、事件经过：9月1日班组聚餐吃骨汤火锅，员工表示不能食用不参加（员工为回族人，回族禁止食用猪肉），班长向员工表示店里有海鲜锅底（未与店家确认）并邀请其参加，但实际店里无海鲜锅底，聚餐人员最后选择骨汤锅底食用，而员工只吃了些水果，就此事员工认为班长及同事对其有民族歧视。

2、处理结果：就员工的误解与员工解释说明，同时疏导员工自身不要存在心理距离。同时表示，若其仍认为班长及同事对她有偏见，可将其协调至其他班组（有相同民族朋友的线体），让其考虑，后（17日上午确认）员工表示不用调岗，班组长同事对其不错，个人比较满意；

3、不同民族有不同民族的生活习惯和禁忌，要互相体谅和关照，公司后续会对少数民族员工进行统计管理，提前对相应的习惯和禁忌同员工所处的团队进行宣传。同时对少数民族同事，也要主动大方地向其他同事介绍说明习惯和禁忌，以做到友好相处。