YF1部
FHL
起初在杭州硕士深造的HL姐，对浙江这个不同于家乡的魅力省会，有着一见倾心的特殊之情；机缘巧合，一份offer带她来到余姚，便开启了舜宇车载和她的不解之缘。
初出茅庐的新人，对车载产品可靠性问题进行系统性管理，这一项工作的难度可想而知。为了证明自己的能力，不辜负领导的期望，她积极思考问题点，主动请教学习，从协助解决到独立解决，最终指导解决，其中的提升和成长让她成就感满满。
当聊到在工作中最有成就感的时刻，她笑着说：“作为技术担当，从分析原因，到设计有效方案，再到问题关闭，就像做出数学卷最后一道大题时的畅快~而作为团队leader，看着新人一步步慢慢成长，能够独当一面的时候是一件非常值得欣慰的事情。当员工表现优异时，HL姐就会公开表扬，给予肯定，同时鼓励其他员工继续努力。因为作为管理者，应当要摆正工作态度，调动团队积极性，和团队共同进步，而上级领导的肯定与指正对于团队而言更是至关重要。自认为还不是一个优秀的管理者，但我一直在努力靠近它。”
她是FHL，是工作中严谨而又认真的职场精英，也是生活中亲和而又活力的阳光女生。我们也相信在未来，团队因她而出色，她因团队而出彩！
JTZZ部
S H
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。而今天的第二位主人公——SH，就是这样一个勇于改变自己、挑战自己的人！
2010年加入舜宇至今，已有9个年头，时光荏苒，他在制造部年复一年的磨练，接受并胜任的每一次转变，都敦促他破茧成蝶，努力向阳而生：
入职时候是一名恪守岗位的普通员工，但因身上一股认真踏实、勤劳肯干的拼搏劲儿，在三个月内走上了基层管理道路。SH坦言：“成为班长后的半年时间里，我不敢管人，甚至想过放弃！”因为性格并不“强势”，面对自己职业生涯中的第一次角色转变，他表示压力很大，这项挑战更考验他的心态及思维方式。然不积跬步无以至千里，最终他还是凭着一股不服输的劲儿，胜任了班长这一角色，至此开启了他职业生涯中的管理新纪元！
2018年，从品管转至组立，他，接受了又一次挑战。由于在产品专业知识领域的欠缺，一开始在组立的工作开展稍显吃力，明白这一差距后，SH恶补专业知识，工作之余不断自我学习，自我提升。如今，工作开展已变得游刃有余。
虽然自己在管理领域“白手起家”，但几年经验积累，实践检验，他早已提炼出一套秘诀：人员培养，很重要，而工作方法的指导更是重中之重，授人以鱼不如授人以渔。
最后，如果你能“战斗”，那就去“战斗”吧，要做好迎接一切的准备！
YDGL部
CYY
“温言细雨、如沐春风”是第一次与她电话联系的印象，不断学习接纳新事物，是与她交谈后的最深印象，她就是CYY。
作为一名主修光学设计，辅修日语的大学生，在进入车载不久后，由于公司发展的需要，她被安排从事知识产权方面的工作，在不断地学习接触中也逐渐萌生了兴趣与责任并在17年带头成立了专利团队。
在团队成立之初，面临着高指标、缺人员、非专业的困境，她及时调整状态，主动承担责任，时刻以积极的状态投入工作，不断提升团队的专业能力。作为管理者，她也有一套独特的管理方式。每一个团队成员都是从零基础开始培养，首先需要理解工作的目的与意义，因此她不仅会主动与新人讲解工作思路与要求，还会及时给予答疑解惑。“三人行，必有我师焉”，她相信每个人都有过人之处，通过彼此的思想碰撞一定能产生更多更好的想法，互相学习，共同进步。
光阴似箭，岁月如梭，一眨眼已经是在车载工作的第五个年头了，回想过去，她表示最想感谢的是入职初期的导师，亦是现在知心好友的DF。虽然现在两人分属不同的领域，但在工作中建立的友谊从未减少，工作上的相互支持，生活中的彼此照应，让两人的友谊更加深厚~
最后，CYY也希望能带领团队不断进步，学习其他兄弟公司的经验，不断壮大、充实知识产权这个团队，提升公司的知识产权实力，为最终目标不断努力！
投稿来源 | 人力资源部员工关系团队
图文编辑 | 鲁美美
