南哥传奇
我是5月10日入职到舜宇车载的，截至今天刚过半年，在这半年之中，我陆陆续续认识了许多舜宇人。同时我也发现一件非常有趣的事情——好像在每个地方都有一个nan哥——比如和我同一个部门的前辈，比如承晖计划的小伙伴，再比如，我在产线实习的时候碰到的同事——不管他们的名字是东南西北的南还是木字旁的楠，以nan哥相称，不仅仅代表对他们的尊敬，也代表着他们每个人背后的故事都是一个传奇。和我同一个部门的nan哥，他是我师傅的师傅，工作经验十足；承晖计划的nan哥，他是本届承晖晚会财务总负责人，一人独挑所有财务相关事项大梁；而我在产线实习的时候碰到的nan哥……就是我接下来要讲的故事了。
进入产线的第一天，我被分配到了显微镜岗位，师傅是一位很温柔善良并且十分有耐心的人，她先跟我仔细讲解了每日的工作流程，然后便让我在一旁进行观看学习，为她做一些辅助性的工作等等。就在我向师傅学习记忆具体工作内容的时候，一个很有活力的声音响起：“呀，这是你新来的徒弟吗？”我抬头一看，这是一位流动人员——因为他的肩膀上有“流动人员”的红色肩标——虽然隔着无尘服和口罩，他充满笑意和善意的眼神还是感染了我，我也不由自主的微笑了起来。
“徒弟不是的，她是来产线学习的大学生。”
“师傅师傅，我是你的徒弟呀。”
“不不不，不用叫我师傅，我也没啥能教你的。”
“师傅，你刚刚在教我怎么进行操作的唉。”
“……那行吧，那你叫吧。”
我和师傅的小小对话结束了，南哥在旁边乐不可支：“你有了徒弟还不好？赶紧认了教人家干活。”我赶快接上南哥的话：“对的对的师傅，快教我干活吧。”
师傅和南哥对接了后续的工作，便继续教我流转票的知识，虽然这是我和南哥的第一次见面，但是南哥在离开的时候已经在叮嘱我和我师傅好好学习了，同时还向我详细夸奖了一波我的师傅——“她干活可利索呢，你看今天这些量的她肯定都能干完，晚点儿我再给她拿料过来。”
产线的工作简单来说就是保证质量和数量的重复性的产品加工工作，但对于显微镜岗位，质量是很难把控的——这是一个需要经验的岗位，前期累积的知识越多，后期的工作会越顺利。在不忙碌的时候，碰到一些NG现象，师傅会让我也观察一遍，通过观察学习加深对于NG标准的印象。但更多的时候师傅是非常忙的——南哥给她供料，她便一直用非常快的速度进行观察判断产品OK或NG。于是我又变成了站在师傅旁边围观的小徒弟。或许是看我很想帮忙但实在难以插手，南哥喊我：
“大学生，来，干点儿其他活儿不？”
“干干干！啥活儿？”
几秒后，我就站到了同一条产线的另外一个小工台前，观看南哥演示：
“你看啊，这个就是把它对角的位置的这个卸下来，然后把这两个盖子打开，把这一面朝上，一层一层放起来就可以了。千万小心不能放反了，不然就要掉出来了……”
楠哥说了太多注意事项，多到让我在拆第一片的时候花了5分钟——在这个时间里，南哥已经去了一趟别的地方又回来了，他很吃惊的问我：“你才拆了这几个？拆快点呀！其他人都在等你呢！”边说边又拿起工具开始拆，一边拆着，一边又催促着我：“脑子灵活一点嘛，把你手边的另一个小工具拿起来，一样拆的呀！”我拿起来一看，不禁产生了深深的怀疑：只是一个小铁片也能跟他手上那么高端的电动工具一样好用？我可不相信——没想到这个小铁片居然还更好用？我逐渐跟上了南哥的速度，迅速和他一起完成了手上的工作。南哥看我逐渐上手，于是也乐不可支的对我说：“还可以啊大学生，我把你教出师了。”
其实，直到今天我也不认识南哥——因为我完全没见过他的脸，或许南哥也不认识我的脸，但我们共同相处的这三天，却让我从南哥身上真正认识到了舜宇人踏实肯干、头脑灵活、互相帮助的优秀品质——对自己的工作，尽职尽责，艰苦奋斗；在面对问题时，与时俱进，灵活变化，运用创新思维寻找多样化的方式解决问题；对同事互相帮助、共同合作，以解决问题为导向，以共同创造为核心目的，这也正是团队精神的体现。
我要对标南哥，加入优秀舜宇人的队伍，向成为传奇的方向继续努力，继续前行。
投稿来源：杨杨
