关于预防新型肺炎告全体员工书
舜宇全体同仁：
为全力做好“新型冠状病毒”感染的肺炎疫情防控工作，确保公司员工生命安全和身体健康，坚决防止疫情在公司发生和扩散，根据各级政府对疫情防控工作的部署，同时结合公司防疫抗疫应急工作会议精神，现就有关事项通告如下：
一
面对疫情不要恐慌
尽管疫情来势汹汹，但大家无需恐慌，只要我们切实做好预防工作，时刻关注疫情变化以及公司和政府通知，疫情最后肯定会被控制下来。
二
积极做好自我保护
1、增加卫生健康意识，加强锻炼，规律作息，多喝开水，提高自身免疫力。
2、注意保持室内空气流通，避免到封闭、空气不流通的公众场合和人多集中的地方。春节期间，尽可能减少亲友间的走动和参加家庭聚餐，避免聚集性感染。
3、外出务必佩戴口罩（普通口罩即可，不一定要医用口罩），不要随地吐痰（用纸包裹扔进垃圾桶），回家后及时洗手、洗鼻。
4、出现发热、咳嗽、乏力等不适症状，请立即到就近的医疗机构发热门诊就诊，并主动进行医学观察和自我隔离。
三
配合公司做好防疫工作
1、春节返乡员工，请务必在返岗前，至少提前24小时以上扫描舜宇家推文《春节返乡员工返岗信息调查》中的二维码，填写返岗信息。
2、公司将对住宿员工情况进行分类标识。春节未返乡员工，体温观测正常，将进行蓝色标签标识；返乡员工返回工作所在地后应直接返回宿舍，尽量避免外出，经人员信息确认和体温检测正常后，将进行黄色标签标识，返岗住宿员工复工前需休息1天，同时要接受宿管人员2次/天的体温检测，体温检测无异常，1天后换成蓝色标签。无标识人员，一律不得进入宿舍。
3、公司每天将对进入厂区和宿舍的人员在门岗处进行体温测试，希望大家能够理解并积极配合。体温测试在37.3℃（含）以上的员工，不得进入上述区域，将由公司相关应急管理小组派专人专车陪同前往指定医院发热门诊就诊，并视诊断结果安排必要的医学观察。
4、住宿员工请自觉做好个人卫生，每天及时将宿舍垃圾清扫干净并丢放至垃圾场。公司每天将对宿舍进行酒精消毒（75%酒精消毒，对人体无任何影响），消毒前请员工配合开门开窗通风15分钟（非消毒时间员工也请自觉定期开窗通风），配合工作人员做好消毒工作，发现宿舍有体温异常及嫌疑人员，也请及时反馈至宿舍管理办公室。
5、员工就乘通勤班车，上下车有序，并保持适当距离，减少身体直接接触。上车前需佩戴好口罩，进行体温检测无异常方可上车，车厢内尽量避免相互交谈。
6、员工前往餐厅时需佩戴好口罩，排队取餐应拉开间距，不要交谈，快速取餐。餐前饭后勤洗手，就餐时也不要交谈，餐后及时返回，不要在餐厅或厂区逗留。疫情期间食堂窗口提供统一菜品套餐，以缩短排队时间。
7、乘电梯一定要佩戴口罩，办公室内也应佩戴口罩，谈话保持适当距离，随时保持室内良好通风，并对键盘鼠标、文具及桌面进行必要的酒精消毒。
8、公司正在尽最大努力，积极整合国内外资源，争取为每一位员工配发口罩。
四
按照要求按时到岗上班
1、根据国家和政府有关通知规定，并结合当前疫情形势，2020年春节假期延长至2020年2月2日，假期结束后继续安排休息至2月9日，集团整体正式复工时间定为2月10日。异地子公司可根据国家及当地政府发布的政策，结合企业实际情况确定具体复工时间。所有非公司所在地员工返回后，必须自我隔离观察。
2、以下人员继续安排休息，具体复工时间另行通知：
1）疫区员工（目前暂定为湖北省，根据疫情发展情况，由公司动态评估确定）。
2）新型冠状病毒感染的肺炎患者。
3）新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人。
4）与新型冠状病毒感染的肺炎患者和疑似病人有密切接触者在其医学观察期间人员。
5）公司要求暂缓复工的其他人员（包括但不限于未明原因的发烧患者）。
符合以上情形的员工应向所在公司的人力资源部门以通讯或电子邮件形式主动报备，并且返回公司后提供车票、医院及隔离等有效证明的，可按正常出勤核算发放薪资；如未提前申报备案或无法提供相关证明材料的，不能按正常出勤核算发放薪资。
3、由于员工自身原因造成无法在正式复工日期开始正常出勤的，员工可选择使用带薪年休假、加班时间调休或者请事假，请事假期间不计发工资。
4、节后上班期间，因公司根据防疫要求进行的测温、消毒等工作导致员工延迟打卡的，延迟打卡不计缺勤(延迟最长不超过1个小时)，正常核算薪资。
疫情不可怕，可怕的是轻慢，是不以为然。只要我们众志成城，群防群控，就一定能够战胜疫情，打赢这场防疫抗疫狙击战。
舜宇光学科技（集团）有限公司
2020年1月30日
