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处理情况公示
关于住宿相关的问题反馈
反馈时间：10月26日
受理时间：10月26日
事件概述：
有员工反馈北郊公寓宿舍隔音效果差，影响休息，申请改善寝室隔音或者调换宿舍。
处理情况：
经查证：
1、集团统一为员工提供住宿场地，设施异常问题可反馈至宿管处报修处理；与员工联络时告知员工宿舍分配由集团统一安排，如有特殊需求可与宿管沟通，集团会根据资源情况评估调整结果，员工表示知晓；
2、与被投诉员工联络，已提醒员工住宿期间注意事项，员工表示后续会注意。
关于停车相关的问题反馈
反馈时间：10月27日
受理时间：10月28日
事件概述：
有员工反馈，公司员工车主于10月27日早上8:24在B5门口停车打卡阻碍通行。
处理情况：
经查证，员工反馈情况确认属实，处理如下：
1、违停员工按照管理要求《奖惩管理办法》处理并公司层通报；
2、与员工本人交流，已意识此行为不合规，并表示后续将按规行事。中心内已再次宣导停车规范及违规停车打卡事项；
3、处理结果已经回复反馈员工，员工表示认可，并告知后续如有此模块异常可直接反馈至企管部进行快速响应处理。
关于饮食相关的问题反馈
反馈时间：10月5日
受理时间：10月9日
事件概述：
有员工反馈，夜班食堂饭菜较差。
处理情况：
经与员工交流：
说明饭菜异常可通过现场反馈渠道及时反馈并及时处理，员工表示知晓。
关于工作环境相关的问题反馈
反馈时间：10月27日
受理时间：10月28日
事件概述：
有员工反馈，车载B5楼更衣室柜子拥挤，无法进行正常的更换衣物。
处理情况：
经查证：
1、现场查看了B5楼的更衣室，柜子放置的空间已到极限，放置的合理性问题，也已请IE作了评估，已无优化空间。
2、 因考虑到车间的拥挤主要集中在上下班期间，故已与B5楼二课课长、部助沟通，从11月开始制造端再增加1个班制，错开员工上下班时间，分别按3个时间段执行；集中拥挤问题有所缓解。
关于其他相关的问题反馈
反馈时间：10月29日
受理时间：11月4日
事件概述：
有员工反馈，没有按时收到员工推荐奖。
处理情况：
经查证：
前期员工无法联络上，最新联络对应如下：
1、2022年7月份内推奖励及安置费奖励从7月25日公司层下发文件开始生效，该员工入职时间为7月13日，故未在奖励范围内，属于员工个人理解有误；
2、已和员工沟通并达成共识。
关于工作相关的问题反馈
反馈时间：11月5日
受理时间：11月7日
事件概述：
有员工反馈，由于更换公司原因导致社保缴纳有问题，希望得到公司帮助。
处理情况：
经查证：
该员工2017.8.13-2022.3.30在舜宇光电工作，于2022.5.9入职车载公司，就社保缴纳问题已于员工沟通达成一致，人事将在收到部门工作联络单后进行后续操作。
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图文排版丨qywh
