内化于心，外化于行
企业文化的传播和推广是一个长期的过程，为了有效落实制造中心企业文化传播，让中心员工亲身体验和感受舜宇文化内涵，制造中心从2023年开始推行中心企业文化积分激励制度，中心员工可以通过参与各项创新创优、文化宣传、特性活动等与舜宇文化、价值观所倡导的行为均可获得不等的企业文化积分。
近日，制造中心首次企业文化积分兑换活动完美收官。从中心实施积分管理制度至今，中心全员积极践行舜宇企业文化，大家在探索如何真正把企业文化践行落实到实处时也用自己的行动让文化掷地有声。
本次积分兑换周期内，共计109位员工为中心合理化创新、文化宣传、中心荣誉等方面做出自己的贡献，他们也都获得了中心送出的精美奖品。
一份耕耘，一份收获，快来围观下有哪些小伙伴获得了奖品吧。
问
企业文化积分有哪些作用?
答
①参与的项目多，参与的质量高，获得的积分就高。分值越高，代表对中心企业文化建设作出的贡献就越大。作为后续评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要参考依据。
②中心会季度发放奖励，根据分值兑换不同的奖品，分值越高，兑换的奖品价值就越大。
问
我可以通过哪些项目累计积分？
答
①包括但不限于参与合理化创新、创新课题，在公司各宣传平台刊登作品，参与特性活动，代表中心参赛或其他为中心获得荣誉。
②凡与企业文化、企业价值观所倡导的行为且易于操作和确认的，在经过中心评审后均可纳入积分项目范围。
制造中心的小伙伴们，COME ON！让我们再接再厉，积极践行企业文化，让企业文化内化于心，外化于行！
