舜宇车载光学 |八月总经理信箱处理情况公示

关于合规及个人事项事项相关的问题反馈

受理时间：8月2日；8月4日；8月21日；8月23日；8月25日

事件概述：

有五名员工反馈合规及个人事项相关问题。

1.A员工反馈，T姓员工工作懈怠，但其班组长未予管理。

2.B员工反馈，Z姓巡检存在脱岗行为。

3.C员工反馈，课室存在众多员工违规使用拖鞋的现象。

4.D员工反馈，C姓班组长收取员工贿赂。

5.E员工反馈，有员工厂区门口开车过急，不礼让行人。

处理结果：

1.经部门查证反馈：T姓员工工作状况正常，考勤亦无异常，投诉不属实。

2.经部门查证反馈：Z姓巡检脱岗行为属实，已按照奖惩制度予以相关处分。

3.经部门查证反馈：已稽查6名违规使用拖鞋员工并按扣除相关考核，课室后续将持续加强监察，以周度为单位对换鞋间进行抽查。

4.经部门查证反馈，D员工举报无证据，投诉不属实，针对该反馈，课室内部后续将加强人员沟通与管理，排查可能存在的问题点。

5.部门已和该员工沟通行车安全事宜。

关于部门管理相关的问题反馈

受理时间：8月11日；8月17日；8月20日

事件概述：

有三名员工反馈部门管理相关问题。

1.A员工反馈，此前已与领导共识调岗事宜，但因课室人员不足问题又被临时取消，认为不合理。

2.B员工反馈，班长安排没有资质的员工借调作业。

3.C员工反馈，抽检件号存在松动不良异常，件号有多人经手操作但品保判定其为责任人，认为不公平。

处理结果：

1.经部门协调人员规划，已安排A员工完成调岗。

2.经部门查证，班长已提前按照流程对B员工完成岗前培训，故安排借调无问题，不予更改决定。

3.经部门查证，结合作业区间追溯及现场技能盲测结果，可确认责任人为C员工，故按相关规定扣除考核无问题，同时课室将重新对C员工进行技能培训。

关于行政后勤相关的问题反馈