舜宇车载光学 |十一月总经理信箱处理情况公示

关于合规相关的问题反馈

受理时间：11月6日；11月16日；11月20日；11月21日；11月22日；11月24日；11月27日

事件概述：

有七名员工反馈合规相关问题。

1.A员工反馈，L姓巡检上班期间在线体玩手机、嬉戏打闹。

2.B员工反馈，①Z姓员工出勤超时无人管控；②L姓员工上班时间脱岗，携外部人员进入公司。

3.C员工反馈，L姓巡检上班期间玩手机。

4.D员工反馈，Z姓员工转岗后仍从事原岗位的工作，W姓员工工作不饱和。

5.E员工反馈，S姓员工疑似存在兼职行为，每天凌晨后回寝，有安全隐患。

6.F员工反馈，Z姓员工、W姓员工、两名S姓员工上班玩手机且虚报加班。

7.G员工反馈，X姓系长上班时间脱岗，对下属违纪不予管理，S姓部助、L姓系长包庇该行为。

处理结果：

1.经部门查证反馈，L姓巡检玩手机行为属实，其他不属实，已按照奖惩制度予以相关处分，另外，巡检内部已警示宣导工作时间不得使用手机操作与工作无关事项。

2.经部门查证反馈，①部门已安排Z姓员工排休；②L姓员工脱岗、携带外部人员进入公司行为属实，已按照奖惩制度予以相关处分。

3.经部门查证反馈，未有举证证明L姓巡检玩手机行为属实，暂不予处理，但巡检内部已警示宣导，工作时间不得使用手机操作与工作无关事项。

4.经部门查证反馈，Z姓员工与W姓员工处于工作交接中，待交接完成后将按实际岗位工作任务落实。

5.经部门查证反馈，S姓员工存在兼职行为不属实，同时同步告知S姓员工及在部门内宣贯不允许兼职的奖惩管理规定。

6.经部门查证反馈，Z姓员工、W姓员工、两名S姓员工上班玩手机、虚报加班行为不属实。

7.经部门查证反馈，①X姓系长上班时间脱岗行为属实，已按照奖惩制度予以相关处分；②违纪员工均做惩处处理，投诉S姓部助、L姓系长包庇行为不属实。

关于部门管理相关的问题反馈

受理时间： 11月6日；11月17日；11月30日

事件概述：

有三名员工反馈部门管理相关问题。

1.A员工反馈，未经核实扣考核不合理。

2.B员工反馈，未开始作业巡检就检查问题点不合理。

3.C员工反馈，技能工比赛，班长培训线人员作为监考人员，知晓考试内容，故其于最后参加考试不公平。

处理结果：

1.经部门查证反馈，A员工巡检所记问题点经核实属实，考核扣分无误。

2.经部门查证反馈，巡检检查时间为8点无误，且检查内容为作业后辅助品放置规范问题，该工作安排合理，已向B员工反馈。

3.经部门查证反馈，监考人员参赛时，不知晓考试内容，未存在规则不公平情况。