舜宇车载光学 |十月总经理信箱处理情况公示

关于合规及个人事项事项相关的问题反馈

受理时间：10月15日；10月26日

事件概述：

有两名员工反馈合规相关问题。

1.A员工反馈，B5楼有夜班人员在卫生间抽烟。

2.B员工反馈，M姓员工上班期间在线体玩手机。

处理结果：

1.经部门查证反馈，就卫生间吸烟问题已设置夜班监察人员开展巡查监管，同时中心内部已全员宣导吸烟管理规定及相关惩处。

2.经部门查证反馈，M姓员工系用手机联络处理岗位异常，投诉不属实，但针对线体现场使用手机问题，课室内部已宣导后续若发生异常情况，需进更衣室联络，不允许在现场使用手机。

关于部门管理相关的问题反馈

受理时间：10月12日；10月18日；10月19日；10月31日

事件概述：

有四名员工反馈部门管理相关问题。

1.A员工反馈，认为课室按照违规操作给予警告处分不合理。

2.B员工反馈，因身体不适拒绝配合人工组装，课室要扣除其考核，认为不合理。

3.C员工反馈，现场管理工作安排不合理。

4.D员工反馈，①认为班长安排的点检工作、参会时间不合理；②诉求调线。

处理结果：

1.经部门查证反馈，A员工操作设备前未确认安全联锁，确实存在违规操作问题，但安全联锁非A员工故意捆绑，且未造成实际后果，故课室变更为扣除考核20分。

2.经部门查证反馈，人工组装为弥补产能出具的临时过渡措施，需相关员工配合工作；若B员工身体不适，可及时反馈至班长处，由班长协调人员安排。

3.经部门查证反馈，C员工违规操作且经沟通拒不改正，现场管理工作安排无问题，故不予更改。

4.经部门查证反馈，①D员工无点检资质，班长工作安排不合理且沟通不当，扣除相应考核；②D员工未按时参与开会，课室予以批评处理；③课室内部暂无可协调更换的线体，调线诉求视后期情况予以协调安排。

关于行政后勤相关的问题反馈