
2024/5
总经理信箱
处理情况公示

关于公共资源的问题反馈
受理时间:5月14日;5月27日
事件概述:
有两名员工反馈公共资源相关问题。
1.A员工反馈,①B5女厕所太少,排队等候时间长;②B5茶水间饮水机水流小。
2.B员工反馈,组立五课车间清洗机存在难闻的味道。
处理结果:
1. 经公司查证,①B5女厕数量足够,因A员工刚调整至B5楼宇上班,对场地卫生间设施不熟悉导致,可按需选择一二楼卫生间使用。②茶水机水量小的问题已联络维修人员对应改善,策划通过更换滤芯,增加水压进行优化。
2. 经部门查证,已安排设备课进行维修,目前已无味道。
关于合规及个人事项相关的问题反馈
受理时间:5月7日;5月17日;5月17日;5月21日
事件概述:
有四名员工反馈合规及个人事项相关问题。
1.A员工反馈,Z姓班长工作时间脱岗。
2.B、C、D员工反馈,X姓巡检工作时间玩手机、睡觉、与员工打闹。
处理结果:
1.经部门查证,Z姓班长工作时间脱岗行为属实,已按照奖惩制度予以相关处分。同时课室建立就餐时间值班制,对于管理人员的离岗进行日常监控。
2.经部门查证,X姓巡检工作时间玩手机行为属实,睡觉、与员工打闹行为不属实,违纪行为已按照奖惩制度予以相关处分。同时课室作为典型案例进行内部宣贯,对巡检作业员工工作状态加强监督巡查频度。
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图文来源丨员工关系
图文排版丨qywh

