舜宇车载光学 | 八月总经理信箱处理情况公示

关于公共资源相关的问题反馈

受理时间：8月5日；8月6日；8月9日；8月18日

事件概述：

有四名员工反馈公共资源相关问题。

1.A员工反馈，舜宇家“SunnyHR上线两周年”集赞领奖品活动，活动开始1小时前往兑换奖品仅有纸巾与描述不符，认为活动造假。

2.B、C员工反馈，B5一楼男厕所抽烟频发。

3.D员工反馈，五课车间温度过高。

处理结果：

1.经查证，此次活动并未造假，因活动参与人数超过预期，导致奖品提前发放结束。

2.经部门抽检，暂未发现抽烟人员，后续将加强抽检力度，望各位员工共同监督并保留提供相应证据，我们将对此违纪行为严肃处罚。

3.经部门排查，车间温度异常是由于车间内FFU过滤器堵塞造成冷气循环不足，现已采购新的FFU，预计于9月15日前完成改造。

关于部门管理相关的问题反馈

受理时间：8月7日；8月26日

事件概述：

有两名员工反馈部门管理相关问题。

1.A员工反馈，Y姓员工不认可人走灯未关问题点扣分，认为是A员工误判，对A员工威胁辱骂。

2.B员工反馈，因设备故障被扣考核分不合理。

处理结果：

1.经部门查证，Y姓员工人走灯未关的6S问题点并非A员工记录。Y姓员工对此考核扣分不认可，向班长反馈时班长不予处理令其自行解决，班长存在管理失职。Y姓员工与A员工沟通时言语激烈，存在威胁情况属实。班长及Y姓员工违纪行为已按照奖惩制度予以相关处分。再次强调宣贯分层审核问题点需与员工当面确定签字，并对员工反馈对问题点进行指导改善。

2.经部门查证，员工记录烘烤数量与设备记录数量不一致原因为设备突发故障导致，并非员工问题已取消考核扣分。

关于合规及个人事项相关的问题反馈

受理时间：8月12日

事件概述：

有一名员工反馈合规及个人事项相关问题。

1.A员工反馈，H姓员工在产线违规使用粒子气枪吹拭。

处理结果：

1.经部门查证H姓员工违规使用粒子气枪吹拭属实，已对员工培训教导，课室内部宣贯产线不允许吹拭，统一吹拭间处理。