舜宇车载光学 | 七月总经理信箱处理情况公示

关于公共资源相关的问题反馈

受理时间：7月9日;7月14日

事件概述：

有两名员工反馈公共资源相关问题。

1.A员工反馈，吃饭路上被施工的门板砸倒。

2.B员工反馈，B8二楼车间太热了。

处理结果：

1.经企管部联络，已修好并重新安装设备门，后续会强化维修流程监管，增设现场警示，避免类似情况再发生。

2.经企管部排查调拭，关闭旧空调系统运行，新设备运行正常，调拭后所有新安装FFU正常接电运行，车间温度恢复。

关于部门管理相关的问题反馈

受理时间：7月4日;7月9日;7月14日

事件概述：

有三名员工反馈部门管理相关问题。

1.A员工反馈，单颗扫码追溯功能运行存在问题，相关负责人员不作为，工作推进难。

2.B员工反馈，工作出错一次班长就让下班，考勤出错。

3.C员工反馈，处分扣分未开单据，未让本人签字。

处理结果：

1.经部门联络企业发展部，该修改要求为按照业务端需求进行，反馈给业务端后确认需求变动无法复原，但已将员工诉求传递至设备开发部，将会针对目前问题进行新需求的评估开发，来改善目前的状态。

2.经部门核实，员工工作多次出错，班长缺乏沟通技巧，目前课室已为员工维护考勤，并开展内部班组会议时会就往期案例做沟通技巧分享改善。

3.经部门核实，班长因工作事项冲突遗忘找员工本人签字，已与员工当面确认并按照课室管理规定扣除班长考核分。

关于合规及个人事项相关的问题反馈

受理时间：7月9日;7月11日;7月25日

事件概述：

有三名员工反馈合规及个人事项相关问题。

1.A员工反馈，H姓班长上班晚到，对员工不公平。

2.B员工反馈，L姓员工消极怠工，休息后晚返岗，工作安排不合理。

3.C员工反馈，D姓员工带教态度差。

处理结果：

1.经部门查证，H姓班长上班晚到属实，对员工不公平不属实，已依据《员工奖惩管理办法》进行处罚。

2.经部门查证，L姓员工消极怠工不属实，晚返岗属实，工作安排不合理属实，已依据《员工奖惩管理办法》进行处罚，并重新分配工作安排。

3.经部门查证，D姓员工态度差属实，已对员工进行沟通交流方面的培训。