3月30日，SEG教育培训管理委员会第一次工作会议召开，目的是建立健全教育培训管理机构，发挥职能，履行作用，推动教育培训管理工作积极有效开展，进一步全面推动和加强教育培训工作，为SEG不断发展提供人才支撑。
SEG总经理、党委副书记闫少春、副总经理肖刚、各（分）子公司分管领导、SEG相关部门负责人、四建公司领导王国华、朱斐等参加了会议。
闫少春在讲话中指出：SEG要发挥潜力，发展要上新台阶，提高职工技能、开展职业培训显得尤为重要。教育培训水平体现着企业的文化和理念，向GE公司等教育培训典范学习，向高标准看齐；围绕需求开展培训，充分利用8家单位各自的培训优势，博采众长，资源共享，合并同类项，培训工作要尽快见效；面向社会，建立市场机制，内部外部市场化运营；培训中心要努力打造职前教育、职业教育、资质教育等服务公司发展的特色培训，尽一切努力使教育培训向工程建设现场服务延伸、向工程建设前后期服务延伸、向服务社会多领域延伸，为中国石化和SEG的发展服务。
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（石化四建 2016年21期 总第90期)
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