5月19日，公司召开“走基层、访万家”活动启动会，主要内容是：对“走基层、访万家”活动各项工作进行部署；由二级单位、机关部室、项目部三个层次单位代表做表态发言；并正式启动“走基层、访万家”活动。
公司领导朱斐、王忍利、副总师、机关部门主任、二级单位及在津项目负责人等参加了会议。外埠项目部通过视频同步参会。会议由公司党委副书记王忍利主持。
王忍利做“走基层、访万家”活动工作部署。公司决定，从2016年5月份开始，用两年时间，在全公司开展“走基层、访万家”活动。这项活动从今年年初开始就在进行调研和征集意见工作，同时结合去年开展的“幸福职工之家”活动取得的主要经验，在收集整理十五届三次职工代表大会有关提案和意见的基础上，公司工会两次向公司党委做了专题汇报，分别在4月底和5月初召开了推动会和意见反馈会，并制定了活动的《实施方案》和《实施细则》。
这次“走访”活动，公司要求由各级工会牵头组织，全体党政工干部共同参加。分成由公司领导带队的公司走访组，和由各二级单位、部室（按系统）、项目部党政工领导带队的走访组这两个组开展工作，确保这次活动覆盖到所有基层单位和所有职工家庭。
公司要求各部室、二级单位和项目部要把“走访”的计划精确到每一名领导干部，每一个基层班组和每一名职工家庭，每个单位都必须制定相应的走访计划和责任分工，这就要求我们更加注重创新开展活动的手段，体现活动效果：要注意与本部门、本单位的实际相结合；要注意时间节点要求；领导干部要切实带好头，确保活动“全覆盖”。
朱斐指出：活动开展过程中，各级领导干部要及时听取走访过程中职工群众反映的问题和提出的建议，推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题；要踏踏实实，不走过场；要按照集团公司关于开展“走基层、访万家”活动的通知的要求，为不断提升公司广大干部服务基层、服务职工水平。
启动会上，第三工程公司、经营管理部、神华宁煤项目依次做表态发言。
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（石化四建 2016年51期 总第120期）
