“师傅领进门修行在个人。”我来了，师傅您在哪里？
8月17日，第五工程公司天津石化2016年检修项目部召开“师傅帮带协议”签订会，8名新到项目报道的见习职工与8名有现场管理和技术经验的师傅签订了师徒协议，进行一对一的帮教。
项目部非常重视 “师徒协议”签订工作，为新分配的每位职工指定一名认真、负责的指导老师，使新进职工尽快适应工作、生活环境，尽快掌握基本工作技能，提高实际工作能力。
\(^o^)/ 我一定多向师傅请教，多与他人交流，学好基本功，努力提升自己。
在8对师徒协议签订后，项目经理丁楠提出了具体要求。一是师傅在技术传授上要层层讲、一步一步地讲，由浅入深，既讲成功的经验，也讲失败的教训，通过现场多途径、多案件地讲解和实践帮教，实现既定的目标；二是在教做人上要以自身的人格和亲历亲为去影响和感染徒弟，要讲做人、处事的道理，讲如何尊重领导、与同事们处理好关系，讲如何遵守和执行项目的各项规章制度。
（2016年105期 总第174期）
