7月18日，公司召开劳模创新工作室工作推动会，为公司劳模创新工作室应用管理谏言献策，劳模创新工作室严禁形式化，要结合公司生产经营实际工作，发挥高层次人才的引领作用，固化先进管理经验和生产技能经验，为公司的发展改革做出贡献。
公司党委副书记、工会主席王忍利主持会议。公司副总师及相关部室主任、劳模创新工作室人员参加推动会。
王忍利强调，劳模创新工作室要充分发挥好示范引领作用，积极开展工艺改革与技术创新工作，争取研发更多的创新成果，以实际行动推动公司持续稳健发展。公司已经搭建好了劳模创新平台，必须利用好这个平台服务公司发展，要明确研究课题，发挥高层次人才的引领作用；落实好责任，谁牵头谁负责，按照时间节点实现定期要求成果；建立考核机制，对劳模创新工作室管理有完备的体系保证；加强模创新工作室组织管理，实现培养人才和攻关难题的双重目标。
中石化第四建设有限公司
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（石化四建 2016年88期 总第157期）
