点亮基层员工的星光大道？
是的。
让技能操作人才崭露头角？
是的。
实际操作理论考试都很严？
是的。
优秀选手能获得表彰奖励？
是的。
11月11日，公司2016年管工焊工技能竞赛在惠州联合项目举办，目的是加强公司人才队伍建设，落实公司“三基”提升年工作要求，提高技能操作人员综合水平，为公司发展提供人才支撑。
实招
公司领导王忍利、副总师、机关相关部门负责人、华南分公司、惠州项目班子成员等参加了开幕式。竞赛邀请了天津市人力和社会保障局的有关领导到场观摩。
公司领导王忍利讲话，天津市人社局领导讲话，裁判员代表文先华、选手代表郭守义宣誓。
公司自2009年开展的职工技能竞赛，结合公司的实际情况，以赛促鉴 以赛促培 赛培结合，把岗位练兵与竞赛比武有机的结合起来，为技能人才的脱颖而出搭建平台是竞赛活动的特点，多年来，公司根据施工企业点多面广战线长的特点，把职工技能竞赛向施工现场转移，把职工技能竞赛、职业技能鉴定与施工生产有机结合，把职工技能竞赛、职业技能鉴定与施工生产进行有机结合。在开展职业技能竞赛活动中坚持“以赛促鉴、以赛促培、赛培结合”，为技能人才的成长构建平台，成为技能人才开发的有效措施之一。
公司对此次竞赛活动高度重视，成立了以王国华、朱斐为组长的竞赛领导小组，为了保证竞赛的顺利进行，公司人力资源部制定了竞赛规模、时间，制定竞赛标准、工作程序和工作纪律，确定裁判长和裁判人选，审核批准竞赛规则，管理竞赛费用支出，协调解决竞赛过程中出现的问题，确保竞赛的公平、公正。安排了赛前答疑、抽签、竞赛项目检查、理论考试、技能操作考试、理论及技能成绩评定等环节的工作。公司副总经济师杨德胜到现场进行了动员讲话和监督指导。
这是去年公司在神华宁煤项目举办的技能竞赛的场面，准备充分，过程严密，受到了选手们的欢迎，收到了良好的效果。其实，每一年的技能竞赛既凝聚着选手们的智慧水平，也凝聚着工作人员的辛勤工作。
（2016年157期 总第226期）
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