大数跨境

呀,老外成了咱们的洋劳模

呀,老外成了咱们的洋劳模 石化四建
2017-01-20
2
导读:身为外籍员工,却有主人翁的责任感。

近年来,四建公司持续推进外籍员工的招用工作,外籍员工在海外工程的建设中发挥了重要作用。他们身为外籍员工,却以主人翁的责任感去落实工作,点点滴滴,方方面面,展现出他们严谨细致的工作作风和勇于担当的责任意识。为了让他们认同四建的企业文化,融入四建这个大家庭,2016年公司在海外项目宣贯外籍劳模评选规定,受到外籍员工的欢迎。在2016年度表彰大会上,公司历史上首次出现了外籍劳模。



喏!他们就是外籍员工的优秀代表,咱们公司的洋劳模。



卡西姆•穆罕默德,2015年7月,从沙特环保项目转入吉赞项目,为项目安全开工做准备筹划工作,与业主和总包商SK工程公司建立有效的沟通和交流工作,完善项目各种安全开工资料和条件。目前在吉赞项目部担任安全副经理一职。随着项目的深入开展,多国文化相互交错,各项工序错综复杂,给施工现场的安全管理带来了巨大的挑战。Kasim组织其他安全人员,为项目所有员工开展各项培训教育,根据相应的危险情况组织了各种形式的救援演练,得到业主和总包的一致肯定。


诺德•KC,

2015年11月,通过招聘正式成为沙特吉赞常减压项目自有尼泊尔籍员工,目前在项目担任架设班长,负责统筹协调架设工作。他勤于学习、勤奋工作,在理论水平、实际工作等方面都取得了较好的成绩。项目部特安排他管理外籍员工,建立与外籍员工沟通的桥梁。他本人也非常喜欢这项工作,经常与外籍员工谈心交流,了解他们的心理状态,并将他们的诉求告知项目,帮助项目寻找解决办法,为队伍和谐稳定做出来巨大的贡献。



穆罕默德•伊萨努丁• 本 是进入RAPID项目的第一位外籍员工,从2016年5月,项目伊始即进入现场从事安全管理工作,亲眼见证了项目一朝一夕的变化,从荒芜的旷野到林立的结构,他全程参与,全心全意。在工作中DIN能够熟练使用中文马来文和英文三种语言,因而不论是对内交流,还是对外沟通,他都能做到游刃有余,成竹在胸。他不仅能够胜任各项安全工作,而且能够积极融入管理团队,为提高安全工作水平献言献策。





洋劳模参观四建公司厂史馆



(2017年第11期 总第264期)

感谢您的阅读,点个再走呗


【声明】内容源于网络
0
0
石化四建
内建企业文化 外树企业品牌
内容 0
粉丝 0
石化四建 内建企业文化 外树企业品牌
总阅读0
粉丝0
内容0