EAP——员工帮助计划
是企业为员工提供的一套系统的、长期的心理援助与福利项目，通过对员工的心理诊断，提供指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高员工生命质量和幸福感，促进企业稳定健康和谐发展。
EAP工作的主题
以人为本，关爱员工，推动员工和企业共发展。
强调各项工作都要以职工群众为管理工作的出发点,强调对人的理解,尊重员工、关心员工、爱护员工、培养员工、教育员工,树立以职工群众为中心的管理理念；推动员工和企业共发展，即让每一位员工都共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有成长与进步的机会。
2013年6月
公司启动了EAP工作
2016年7月
公司召开EAP工作推动会
2016年7月12日，公司举办EAP专题培训班，公司党委副书记、工会主席王忍利、二级单位党委书记等50余人参加了培训。培训邀请了胜利油田高级人才培训中心的EAP专家郭益民进行授课，通过PPT演示和精彩的讲解，使培训人员对EAP有了全面的认识。
为了进一步推动EAP工作，公司邀请胜利油田高培党校郭益民、高洁、刘彬三位老师到公司上课，深入浅出介绍EAP，为公司EAP开展培养人才。公司各二级单位党委书记、综合办主任及公司机关部室EAP工作联系人等参加了培训。
看到了吧，老师讲、大家学有多认真，因为EAP与我们每个人息息相关——
工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。
（2017年第53期 总第306期）
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