四建电仪公司始终坚持“员工与电仪共成长”的理念，搭平台，将骨干、青年职工实行轮岗制，培养复合型人才。4月12日，电仪公司惠州项目部在乙烯装置裂解炉区开展了1拖4差压流量变送器导压管敷设及焊接的比武活动。
本次比武将仪表导压管敷设和“焊接质量提升年”活动相结合，通过培训、比武、评优等形式，引导职工强化技能训练，加强岗位锻炼，苦练硬功，提高焊接质量意识和技能水平。
为开展好本次比武活动，电仪公司质量部、安全部、综合管理部、惠州项目部等联合协调组织，投入到紧张高效的策划和实施中，并组织自有职工和联营单位一同召开电仪惠州二期乙烯装置劳动竞赛启动会，电仪公司总工赵勇亲自为2支党员突击队和4支青年突击队授旗， 6支队伍的代表纷纷积极发言表态。
电仪惠州二期乙烯装置劳动竞赛启动会
电仪惠州项目部组织全体参赛人员参加了导压管敷设、焊接的PPT可视化视频交底培训。
公司副总经济师杨德胜和电仪公司经理兼党委书记缪维莅临现场做赛前动员，为全体参赛人员鼓舞士气，让全员以本次比武为契机，激发全员“学技术、学业务、学本领”的积极性，赛速度、比质量、展风采。
随着电仪公司经理一声口令，比武正式开始，五支参赛队伍立即进入比赛状态，有的煨管、有的打磨，有的焊接，比赛场面火花四溅。
4月14日，本次比武圆满落幕。比武结束后，电仪惠州项目部对成绩优秀的参赛者进行表彰和奖励。其中，仪表三队荣获月劳动竞赛第一名，仪表二队荣获仪表导压管技术比武一等奖，邹斌、张木文、邵泽富和席磊四人荣获焊接能手的称号。
仪表三队荣获月劳动竞赛第一名
仪表二队荣获仪表导压管技术比武第一名
本次比武既是充分展示参赛者奋发向上、锐意进取的精神风貌，又是引导和深化全员岗位练兵、岗位成才的总动员。通过比武交流，不仅让参赛者短时间内发现差距，弥补短板，快速提升技能水平，也使电仪惠州项目“比、学、赶、超”的工作氛围更加浓厚，为电仪惠州项目争创样板工程打下坚实的基础。
（2017年第59期 总第312期）
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