为深入贯彻党组有关转变工作作风、加强调查研究、提高狠抓落实本领要求,蹄疾步稳推进中层机构和中层领导人员队伍结构优化,全面加强选人用人工作,7月9日至10日,集团公司人事部在四建公司召开调研督导专项行动华北和东北片区督导会。
集团公司人事部组织监督处副处长李文德主持会议。来自华北和东北片区的21家单位的组织人事部门负责人参加会议。
会议强调了调研督导工作的重要意义,明确指出是落实中央加强调查研究要求和集团公司总经理戴厚良关于蹄疾步稳推进机构改革要求,阐明了加快推进干部年轻化的紧迫性,并对改进加强中层领导人员考核评价和中层领导人员退出现职管理进行宣贯。同时会议对各单位在选人用人等方面提出的问题逐一进行解答。
与会单位进行工作汇报,并结合企业实际情况提出意见建议。
督导组成员李勇、高倩全程参加会议。
会期紧张,来点活动调节一下气氛,到四建公司厂史馆、培训中心和中国石化华北安全实操培训基地走一遭吧。
转一转四建公司的厂史展览馆,增进一下了解。
听一听大吊车的介绍,原来我们的施工企业这么霸气。
看一看我们的LNG储罐,原来是这个样子的。
这么有纪念意义的击剑,是四建公司职工子女——伦敦奥运会击剑冠军雷声的。点赞四建,抓好施工生产的同时,关注职工子女的成长。


参观公司培训中心。
听说四建有个中国石化华北安全实操培训基地,去溜一圈,看看他们的安全教育如何让人耳目一新?
触电是什么感觉?把双手自己放上来体验一下,记忆深刻。
什么是导体?自己了解一下吧。
VR体验,听完介绍再亲身感受一下。
安全不是儿戏,在个人劳动保护用品选用上不能降低标准。
2018年是公司“项目创效年”。
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(2018年第129期 总第543期)

值班编辑:姚志广
林森森

