青春逢盛世，奋斗正当时！

12月7日，公司组织参加炼化工程集团传达落实中国石化第一次团代会精神视频会，会议传达了11月27日中国石化第一次团代会有关精神，并就贯彻落实团代会精神提出具体要求。

公司团委负责人、二级单位团组织负责人、机关部门青年工作负责人和部分青年职工代表等在公司分会场参加视频会。

（点击图片可查看团代会具体内容）

会议要求，各级团组织要把传达学习团代会精神作为一项政治任务，认真策划、逐级落实、采取多种方式开展好团代会精神的传达和学习，各团支部要结合实际情况，举办团支部学习会，迅速在全公司形成学习戴厚良董事长和中国石化第一次团代会精神的热潮，确保团代会精神传达到每名团员青年，落实到团员青年的工作中去，落实到公司改革工作的各个方面。

在会上，王成作为公司青年职工代表在公司分会场畅谈心得体会。

我作为一名青年职工，在2018年工作中，按照公司团委的要求，持续推进项目基层团组织的“一团一品”创建工作，结合项目实际，创建团的特色品牌，大港检修项目以焊工靳立源为代表的“突击型”团组织，在检修工作中，不怕苦，不怕累，迎难而上，多次承担急难险重的焊接任务并高质量完成，经常因为高超的焊接技术得到业主称赞，同时，靳立源被天津市团委授予优秀共青团员的称号；在基层团组织中普遍做好“青字号”品牌创建活动，紧紧围绕公司施工生产任务，在各个项目成立青年突击队，青年安全示范岗等“号、手、岗、队”，充分调动青年职工的积极性，认真做好大港检修项目陈军伟管工岗天津市青年安全示范岗的创建工作，为青年职工树立安全典型，并组织青年职工积极参与到创建评选活动中来，强化青年职工的安全生产意识，营造安全生产的良好氛围；青年血液源源不断的注入，是团保持生机的不竭动力。在公司团委的倡导下，持续开展新入厂职工“导师带徒”活动，2018年，工程公司共迎来了11名新入厂职工，结合他们的实际，为他们印发了《青年职工成长日志》，坚持每日一记，并随时通过微信进行沟通，了解新入厂职工的心理动态，做好心理引导工作。结合各项目实际，定期组织召开新老职工座谈会和技术培训会，帮助新职工解决工作和生活上的困难，让新职工尽快适应新的工作生活。

今年是2018年，我25周岁，在集团公司“两个三年，两个十年” 发展战略过后，那时的我51岁，还有机会见证集团公司未来26年的发展，我满怀期待。

公司青年职工王成作为公司唯一代表参加了中国石化第一次团代会。

参加炼化工程集团组织的青年政治轮训

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青春正当时，喜迎团代会。作为集团公司第一次团代会238名代表中的一员，倍感荣幸。在新时代，青年被赋予了新的使命，承担了新的任务。作为新青年的一员，唯有高举团旗跟党走，不忘初心勇前行，肩负使命，敢于担当，磨砺自身，砥砺奋进，为公司的发展添砖加瓦，助力前行！

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