节后复工，这些安全生产事项请注意!

全员齐收心，摆脱“春节综合症”

假期，阖家团圆庆贺，心情放松，甚至大吃大喝、通宵娱乐是很多人的假日生活，长假过后，有的员工还沉浸在节日的闲散气氛中，心态懒散，做事烦躁。节后让员工尽快收心，摆脱“春节综合症”，找到工作状态，极为重要。

那如何让员工收心呢？节后第一天开安全生产动员大会是一个不错的方式。如果企业有大礼堂能够容纳所有员工，那就开全员大会。淡化节日喜庆的氛围，营造肃穆的环境。领导进行讲话时，强调安全生产的重要性，提出新的一年的安全目标，布置安全工作任务，让大家既有信心又有紧迫感。企业员工数量多，可改为部门安全生产动员大会。或者以班组为单位开展节后安全谈心会。除了安全生产动员会外还可以组织安全学习，开展安全交流活动等。

组织复工前的安全生产大检查

由于设备停止运行了较长时间，所以尤其要做好设备设施的检查，防止带病或带隐患运行；以及全面检查电气线路、危化品、消防设施、项目营地方面的隐患。检查中发现了问题，要立即进行整改，确保达到复工生产的安全条件。

严格落实安全生产责任制

一是调整员工节后的情绪，二是提高员工的安全意识。

可以开展签订安全生产责任书，或让管理人员进行安全承诺，使其可视化，让员工能够看得见。有些企业让管理者写“个人安全行动计划”，这也是体现落实安全责任制很好的一个方式。

开展员工安全培训第一课

春节后又是新员工入职的高峰期，要抓好新员工三级安全教育，保证每一位新员工都经过培训合格方能上岗。特别要注重班组安全教育和班前、班后会的召开。各生产经营单位要对新进员工和调换新岗位的员工严格开展“三级”安全教育培训；要对节后回原岗位工作的其他员工进行一次安全知识再教育再培训；要严格审核特种作业人员资格，对特种作业人员进行岗前再教育。对员工的教育培训情况要做好考核和记录，通过有效的教育培训，务必使每位员工具备基本的安全生产知识，熟悉岗位安全生产操作规程，掌握安全生产基本技能，全面提高安全生产意识。

强化现场安全管理

管理人员应多到现场了解设备设施运行情况和现场标准化设施开展情况；注意观察员工情绪与行为，节后员工精力不集中，容易违规操作、违反劳动纪律等；加强监督、检查劳动防护用品的正确佩戴和使用；并与员工加强沟通、交流情感，及时了解员工的思想状况。现场发现的问题要及时通报和进行分析整改。

开展安全文化活动

通过安全活动的形式营造企业安全文化氛围，引导员工对安全文化建设的参与。例如：春节假期后，开展复工安全例会活动、组织全员安全诊断、进行安全宣誓等活动。这样，既是一种收心的方式，又充分运用了“首因效应”，让员工感受到企业对安全的重视，对员工的关爱。

1、是否建立安全组织机构，按规定配备专职安全人员；

2、项目经理，项目总监，专职安全人员是否到岗；

3、特殊作业人员是否持有效证件上岗操作，上岗前是否经安全考试并教育合格。

1、项目现场临时用电设施检查情况；

2、总配电箱、分配电箱、开关箱检查情况；

3、漏电保护器是否失灵；

4、项目营地用电情况。

1、是否制订年度安全防护方案；

2、安全带、帽、网检查情况；　

3、临边、洞口防护设施检查情况；　　

4、安全通道防护棚搭设情况。

1、起重机械基础、垂直度、附着装置、安全保险装置检查情况；

2、起重机械季节性维护保养情况。

1、基坑支护等安全状况及排水情况；

2、施工对毗邻建筑物及管线安全有无影响，包括基坑支护变形监测记录、基坑周边环境沉降观察记录、基坑积水情况等。

1、脚手架安全使用和验收合格手续，重点包括落地式脚手架安全情况，悬挑式脚手架情况；连墙件设置情况；架体间隔离措施情况。

2、高处作业吊篮使用前应做荷载试验。

3、项目现场节前脚手架的再次验收。

1、是否建立消防组织、并按规定配备消防设备、设施；

2、是否具有消防总平面图；

3、是否具有消防设施器材布置图；

4、是否制定消防管理制度；

5、消防责任人落实情况。