同心筑梦，2020再起航

1月9日，公司召开2019年度培训暨业务竞赛工作总结表彰大会，公司领导周赢冠、左强、华允贝、孙晓晨、集团公司高级专家、副总师、机关部门负责人、二级单位及天津地区项目部班子成员等参加会议。外埠项目部通过视频同步参会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席华允贝主持会议。

公司执行董事、总经理、党委副书记周赢冠代表公司向在2019年参加各级各类大赛中取得优异成绩，为公司赢得荣誉的参赛选手、指导老师以及为大赛付出辛勤努力的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！向获得表彰的单位和个人表示热烈祝贺！

刚刚过去的2019年，是公司深化改革、转型启航的一年，更是成果丰硕、亮点纷呈的一年，公司全体员工团结一心，开拓奋进，各项工作好于预期，顺利实现“十年三步走”的第一步目标，为迈出第二步奠定良好开局，体现“站排头、争第一、不畏强手、敢打必胜”的企业精神，充分展示为公司争荣誉、树形象的主人翁精神和使命感，深刻彰显公司的上下同欲和深厚底蕴。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩只代表过去，未来仍需我们继续努力。做好2020年的工作，事关公司“十年三步走”发展战略的实施，事关“提能力、树品牌、创效益”目标的实现，在新的征程中创造新的业绩，公司会认真做好以下四点：一是持续强化人才队伍建设。二是着力提升各级管理能力。三是持续提升专业业务能力，夯实公司的技术引领力，储备和培养“专、精、高”优秀人才；加强技术和管理创新，增强企业核心竞争力的源动力。四是有效提升作业人员技能水平。

公司党委委员、副总经理左强作《创新培训竞赛机制 培育高素质人才队伍 为公司迈向中高端发展提供坚强保障》的工作报告，回顾了公司2019年度培训暨业务竞赛工作的成果，公司抓实顶层设计，明确培训计划，紧贴一线，突出课程优化，加大外送调训力度，持续推进岗位练兵，夯实“三基”工作，突出队伍建设，加大培训投入，提高培训质量和培训效果，取得优异成绩。

2020年，是公司十年三步走的第二步，即“提能力、树品牌、创效益”的开启之年，也是公司抓住机遇，迈向中高端买进的基础之年，公司要全面推进人才强企工程，坚持培训赋能，努力实现培训提升人才素质、人才促进公司发展。一是改进完善培训管理体制机制。二是充分利用外脑，不断提升公司培训水平。三是重点抓好项目管理培训。四是做好课程体系开发工作。

2020年 ，公司将持续加大职工培训力度，不断完善培训管理，继续支持和鼓励优秀员工参加多层次、各类别的业务竞赛，按照以赛促炼、以赛促训、以赛促用的原则，持续提升培训效果，为公司的可持续发展提供坚强有效的知识、能力、管理和人才保障。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席华允贝宣读集团公司《关于表彰2019年业务竞赛获奖单位和个人的决定》和公司《关于表彰2019年业务竞赛优秀组织单位优胜选手及公司优秀教师优秀课件的决定》，并对贯彻落实此次会议精神提出具体要求。

2019年公司业务竞赛频传捷报

1、在6月举办的全国工程建设系统职业技能大赛中，公司获得优秀组织单位奖；秦淼、贾其发获得个人优胜奖。

2、在中国石化集团9月举办的焊接质检员业务竞赛中，公司包揽了个人成绩前五名，获竞赛团体第一名的好成绩，石涛、任精蕊、韩鹿鹿、袁德强、吴红霞分获集团公司业务竞赛金奖、银奖和铜奖。

3、在中国石化集团11月份举办的作业安全分析（JSA）业务竞赛中，公司获得竞赛团体第一的好成绩，郭卫恒、邓高科、邰继刚分获集团公司业务竞赛金奖、银奖和铜奖。

4、在中国石化集团10月份举办的国际项目控制业务竞赛中，公司获得竞赛团体第一名，李晓军获个人金奖、龚四红获炼化工程集团个人三等奖。

5、在天津市11月份举办的架子工技能竞赛中，张峰海获个人成绩第一名、王吉林获个人成绩第二名、武岳获个人成绩第四名的好成绩。

6、在天津市11月份举办的焊工技能竞赛中，公司职工贾其发获个人成绩第二名、李建德获个人成绩第四名、尹森获个人成绩第七名的好成绩。

公司领导为技术能手的代表颁奖

公司领导为青年岗位能手的代表颁奖

公司领导为优秀教师代表颁奖

培训中心、安全环保与质量部、控制部、电气仪表工程公司、国际工程公司进行经验交流；中科炼化一体化工程项目部通过视频交流。