大数跨境

以小“渐”大 展现铁军真功夫

以小“渐”大 展现铁军真功夫 石化四建
2022-05-09
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导读:牢记嘱托 再立新功 再创佳绩 喜迎二十大

“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩,喜迎二十大”主题行动启动以来,电气仪表工程公司迅速把思想统一到公司党委部署要求上来,牢牢把握主题行动方向,深刻领会精神实质,充分发扬“拼抢细实”新铁军作风,牢固树立 “建精品、树丰碑、站排头”理念,结合自身实际,积极探索、挖掘、提炼好思路、好举措、好经验,以海南炼化乙烯项目为主战场在“细小实”上做大文章,“以小见大、以大促效”,全力保障项目各项工作取得新成效,保障集团公司重点工程项目建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

小红帽发挥大作用

早在项目建设初期就在降本增效上下真功夫,舍弃以往统一采购货架的惯例,使用周转架设材料搭设安全稳固的标准货架,同时,项目部统一购买货架管口封帽,将每个凸出的螺栓和管口都用红色的橡胶螺纹套保护起来,避免库房管理人员和材料领用员工作中发生磕碰,小红帽既保护了材料设备,又保障了员工安全。

小细节撬动大数据

项目部谋全局、抓细节,在乙烯装置仪表电缆桥架施工前与设计单位沟通协调,由厂家直接提供满足现场施工要求的980套标准尺寸仪表桥架托臂。该细节的改变,不仅保证了托臂尺寸美观一致,还节约了大量人工成本。

技术人员反复研究图纸,与设计单位沟通协调变接地至0米层电气汇流条为就近引至钢结构上,经测算小小细节改变可节余接地电缆近2万米,同时大大提高了施工效率,降低了人工成本。

小要求筑牢大安全

在安全管理方面,项目部严格按照公司网格化管理要求,压实安全职责,建立健全安全管理体系,采取点、线、面相结合的方式,保证现场施工生产安全可控。

针对当前桥架安装、电缆敷设等工序高空作业、交叉作业多,危险系数高的特点,项目部提出安全管理重心上移、党员分片承包负责的“严、紧、细、实”安全管理工作法,要求所有管理人员佩戴劳保护具到现场施工的12至18米框架层进行安全现场监督,每天至少两次对所负责的作业岗点进行巡检,做到安全隐患及时发现、及时处理。

此外,项目部还加强监护人岗位培训,要求监护人充分利用马甲、警戒线、手持喇叭、工具包“四件宝”,以“知道、做到、看到、管到”为原则,达到提升全员安全意识保障作业安全的目的。

第一季度安全评比中,项目部获“安全先进集体”荣誉称号,王磊、田硕、陈伟等9名同志分别被评为“HSE优秀管理者”“HSE先进工作者”“安全卫士”。

小工序收获大荣誉

获评“样板工程”8项

项目部严格执行公司“质量领先,持续改进,以向顾客提供优质工程、产品和完善的跟踪服务为己任,履行社会责任。”的质量方针,每道工序施工前由专业技术质量负责人进行可视化交底,让每位管理人员和作业人员识工序、守标准;施工过程中做到人人充当质检员,干好份内事,管好身边事,建立自检、互检、专检的质量检验制度,做到每道工序有检查、有记录、有确认。

小成本解决大问题


电气、仪表等精密设备防潮、防尘要求高,为此,项目部统一购买一批1/2”和3/4”两种PPR管线内螺纹丝堵,在所有仪表设备单校后,对气源接口和电气接口全部封堵,仅用0.28元就能有效避免因设备受潮、受污带来的精度降低、设备损坏的质量“低老坏”问题。

小“夜校”带动大学习

电仪公司海南炼化乙烯项目是专业公司年轻员工最多的一个项目,共有“90”后、“00”后青年员工近40名。为了能让青年员工快速成长成才,项目部建立健全培训教育机制,加强青年员工思想教育、专业提升和技能实践,根据项目实际情况分区分片分专业,压担子、分任务,多次组织“看得见、摸得着”的岗位综合培训。

能力提升培训室、办公室、变电所、机柜间等都是学、练、悟的“学习教育基地”,大力营造同学习共进步的良好氛围,“全面看、专业学、精准练、现场论”四步法的教育实践探索,大大提升了青年员工学习的积极性主动性。项目已有12名青年可以独当一面的技术骨干,成为公司人才储备的新鲜血液和坚强基石。

小关爱温暖大家庭

电仪公司常态化开展“我为群众办实事”实践活动,把温暖送到每位员工的心坎上,不断拓展“电仪情感工程”新内涵,通过送清凉、送慰问、送关怀等多种形式,不断提升广大员工群众的获得感、幸福感和安全感。


建精品  树丰碑  站排头

以优异成绩迎接党的二十大胜利召开



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值班编辑:唐惠婷
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