用“心”赋能 “家”更温馨

公司党委坚持面向基层，重心下移，深入推进“四大民心”工程，在精准普惠员工上做足“加法”，把温暖送到员工心坎上，营造积极向上、和谐稳定的良好氛围，凝聚全员合力，助力公司高质量发展。

2022年，公司围绕“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动这条主线，持续创新创造，以优异的成绩和良好的精神面貌迎接党的二十大胜利召开。

实施文化凝心工程，广泛征集意见建议，专题研讨，推出《中石化第四建设有限公司企业文化建设纲要（2022年版）》。公司领导宣讲、专题分享、主题宣贯，三会一课、主题党日、问卷测试、知识竞赛、粘贴“明白纸”等多种形式，引导广大干部员工做企业文化的参与者、建设者、推动者，让企业文化入脑入心。

公司领导参观公司“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动职工书法绘画摄影展。

关心关爱一线员工，切实做好节日送温暖、金秋助学、员工普惠等工作，办好重点事、暖心事、身边事，将帮扶暖心工程落到实处，保证职工队伍稳定。将分承包商员工作为家人，营造“一家人、一条心、一个目标、一股劲”的浓浓家文化。

慰问分承包商员工

慰问天津LNG（二期）项目现场人员

慰问全国劳动模范李雪梅

慰问海南乙烯项目现场人员

慰问天津石化南港乙烯项目员工

创造安全作业环境

公司坚持“以人为本”，为员工办实事，从标准化、公寓化后勤服务入手，下大力气提升项目员工住宿条件，实施“职工健康驿站”全覆盖，改善员工公寓环境，提高员工住宿舒适度和满意度。

开展“夏送凉爽 安全度夏”活动，宣传新《安全生产法》、新《工会法》，强化全员的自我保护意识和防范能力。

倡导“快乐工作、健康生活”理念，大力实施健康运动工程，做到协会有活力、月月有活动、员工有干劲，引导广大职工以更好的精神状态投入各项工作中，以健康体魄和坚强意志助力公司高质量发展。

2022年职工乒乓球团体赛

分享收获的喜悦

如何完善和落实岗位练兵制？

       一是建立健全岗位练兵题库并实行动态更新管理，灵活开展常态化的岗位练兵活动。二是以班组（区域）为单位，以班组长（主管）为主导，坚持把工作岗位作为练兵平台，严格按照岗位操作规程实施，做到常练常新、常练常精。三是建立完善岗位练兵激励机制，增强员工岗位练兵的主动性和实际效果。

建精品  树丰碑  站排头

以优异成绩迎接党的二十大胜利召开