第三季度合理化提案
评审结果
已经出炉啦！
榜上有名
第三季度合理化提案，研发推荐至公司层的有7份，其中5份被评为优秀合理化提案，获选率占比高达71%，第三季度进入公司参评的合理化提案共有25份,其中6份获选优秀合理化提案，这其中5份是来自研发，占比高达83%，研发真的是很优秀！
研发的合理化提案榜上有名~
让我们来看看是哪些优秀的人儿：
让我们恭喜以上几位同事，为研发赢得荣誉！
公 司 奖 励
公 司 奖 励
小编注意到这个奖励有部门层和公司层之分，大家应该都知道提至公司参评的提案公司会统一发放奖励，但是这个内部奖励倒是没听说呀。
究竟是怎么回事呢？让我来揭晓谜团：
原来啊！为了鼓励员工在工作中善于发现与提出可改善的工作方法或建议，解决当前工作中存在的不合理或需改善项以合理化提案的形式来完善、优化经营品质，同时也为了激发员工的创新思维。谢总个人赞助1万余元用于部门优秀员工以及合理化提案奖励资金。那么什么样的提案才属于合理化提案呢？谢总指出在本职工作的基础上，通过某种方法提升了效率或者精度，便属于合理化提案的范畴。正因为我们是研发部门，谢总非常期望大家能够多提出关于技术、研究上的合理化提案，一方面，能够优化我们当前的技术；另一方面，能够提升我们的工作效率。
其实年初，我们便颁布了研发合理化提案的管理办法，其中详细描述了研发内部提案的奖励机制！
奖励形式多样：不仅有个人奖励，还有团队奖励。让我们来一瞧究竟：
个人奖励
季度奖励
▶︎ 提出奖励30元/件
▶︎ 提出且被推荐至公司层的，奖励50元/件
▶︎ 被公司授予优秀合理化提案奖的，奖励100元/件
2
年度奖励
▶︎ 一年内提出，每3项加发100元/人
▶︎ 1年内提出累计3项，且被推荐至公司层的，加发200元/人
▶︎ 1年内累计推荐至公司层达到5件及以上的，再加发500元/人
团队奖励
▶︎ 年度对表现卓越的课室奖励500元，表现较为优秀的课室奖励300元。
以下是本次第三季合理化提案受到嘉奖的同事们，
让我们一睹他们的风采！
想不到奖励如此丰厚啊！！！
大家还不赶快来提案！！！！
此等好事还不抓紧
还在等什么呢，赶紧来提案吧~
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文字：朱张铭 排版：张驰
