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舜宇员工急难救助基金会
每月28号发放工资时，大家都会注意到我们会被扣除3元钱，好多同事对于这个3元钱的用途不是很清楚，其实这3元钱是每月缴纳的舜宇员工急难救助基金会会费，具体和我们有什么关系，下面小编为你详细介绍一下吧~
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舜宇员工急难救助
基金会的成立
集团本着缓解员工急难，为员工身心提供有效保障，激发员工工作积极性，增强企业凝聚力的目的，早年便成立了舜宇员工急难救助基金会，并设立了舜宇员工急难救助基金，设立专门账户，专款专用。
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救助范围
救助对象
基金会会员
救助条件
会员本人患重大疾病或突发性意外人身伤害发生急难者
救助条件详细解析
1.会员因病住院或受到意外人身伤害住院，一次性自负医疗费在 1000元以上，可得到450～40000元的救助；
2.会员未住院但患同一种疾病，一年内累计自负医疗费3000元以上，可得到1200～35000元的救助；
3.会员因患同一种疾病，一年内住院治疗和门诊治疗累计自负医疗费2000元以上，可得到800～35000元的救助；
4.会员因意外人身伤害导致严重残疾（不包括工伤事故）可根据伤残等级得到一次性救助，但年累计救助额最高不超过40000元；
5.会员因病或非因工死亡，可得到一次性救助，但年累计救助额最高不超过40000元；
6.会员同一事件一年内以救助一次为原则。
7.会员需在病程结束1年内提出申请，以最后一张发票日期为准，超过申请期限，视为自动放弃申请权利。
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救助金额标准
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申请流程
申请
流程
会员本人申请
申请部门主管确认
分会理事主席初审
集团党群办复审
公示
理事会会长批准
救助金支付
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好啦，今天的介绍结束啦！想要了解地更详细，可以查找《舜宇员工急难救助基金会管理规定》，也可以问部门行政小姐姐们，下期见❤
图片源于网络
文字：张驰
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