生活不只眼前的苟且
还有诗和远方
工作不会全是四方格子间的终日忙碌
还有不一样的温暖
最 / 美 / 遇 / 见 / 你
新人沟通会
时光荏苒，转眼间2020年已走向了末尾，今年注定是不平凡的一年。
突如其来的疫情，复工复产的紧迫压力，在公司的号召下，2020届的小伙伴们积极地参与产线支援，哪怕再苦再累，依旧挡不住新研发人投入研发怀抱的热情。
终于，十月来了，大家也都“回家”了。
communicate
为欢迎2020届新人加入研发中心大家庭，同时促进新人与部门领导的交流，解决大家在工作或生活上的困惑，研发中心各部门于10月分别举行了新人沟通会。
沟通ing-YF1
见面会开始前，YF1部门长*波先生，人称波哥，开始发表了对于新家人们的寄语。随后大家就陆陆续续地开始了自我介绍，并不断地提出了问题。
一个接着一个，大家陆续诉说着自己在工作上遇到的困难和生活上面临的问题，主要还是宿舍问题。
一经接收，管理课势必保证会尽量替大家解决，以解决大家的后顾之忧。
沟通ing-YF2
在此跟大家分享下佳哥的几点寄语：
1、事先沟通，学会沟通；计划不等于做，付诸行动，保持良好的心态。
2、相互学习，利用同期的资源，多找别人的长处。
3、保持持续学习的状态。
沟通ing-YFGL
此次沟通会一改以往作风，由主持人依次介绍各位领导变成了领导们的自我“推销”，他们从自己的兴趣爱好切入自荐，与新人们拉近了友谊的小手。
我们的新研发人也毫不吝啬的讲述了自己初到公司的新鲜事儿，还分享了自己的业余生活以及入职以来的成果和收获，同时也提出了自己在工作中遇到的问题和难点，现场大佬们及时给予他们耐心的解答，并对新员工后续的工作指明了方向，也提出了更高的期望。
沟通ing-GCJS
Mr. Fang给新入职大学生们提出了几点建议：
1、调整内心正视改变，用谦虚的态度和积极的心态看待自我；
2、尝试去理解周围的人和事，实现对新环境的认同；
3、开启人际关系互动，建立良好的第一印象；
4、了解规则，熟悉共同遵守的规章制度、行业标准和工作流程;
5、有任何（不管什么方面）问题，大家积极提出来，我们一同解决处理。
Biu~
❤❤❤
最后的最后
希望大家
不忘初心 勇于担当
为舜宇的千亿目标贡献出自己的一份力
