挑战
2018年对化工部来说将面临人员紧张的巨大挑战：
一方面是人员退休引起的班组人员减少
另一方面是在加速减员的情况下确保安稳生产
双重的困难让每个车间都提前谋划早做安排。瞧，质检一车间开展了轰轰烈烈的岗位大练兵活动，目的是提高职工们适应岗位的能力，为今后的通岗操作做准备。这个活动让这个春节变得更加热烈、难忘……
练兵
01
技术培训使“巧劲”
她叫刘海英，是质检一车间的副主任师，是本次岗位大练兵的主要组织者，她还同时负责大练兵过程中一工段的岗位操作培训工作。
推行“私人订制”式培训工作法
质检一工段是个手握质量“定音锤”的关键岗，所以其特色是活多、种类繁杂、分析时间长但又都丝毫马虎不得。由于车间的大练兵制度，不同岗位的职工都汇聚到这里。
私人订制
1
对于一工段现有在岗人员，班里采取“轮岗制”，每个人都必须成为能独立顶岗的“多面手”。
2
对于前来学习的职工，安排不同的学习项目，利用工作之余讲操作讲仪器，让原有岗位职工当老师，讲解分析技能，学习氛围高涨。
副班学习“十分钟操作法”讲堂
将一些操作方法和注意事项以讲课的形式表达出来。
在一问一答的碰撞交流中，大家不仅纠正了平时易出现的操作失误，扫清了分析过程中的理解误区，而且对平时看似简单的每步操作的目的和作用有了更深刻的认识。
02
上手业务凭“钻劲”
她叫王丽，是质检一车间五星级职工。她本是水质岗位一名化验工，在车间的大练兵活动中选择了一工段分析岗位的学习。
在不同的工作岗位上，只有脚踏实地、任劳任怨，多长实践经验并不断学习，才能立于不败之地。
人生信条
面临全新的分析项目
没有相应的分析理论基础
怎么办？
学
没有业务技能
怎么办？
练
换岗学习的这段时间里，她利用工作之余一点一滴的学起。不知扎过多少遍标样，摇过多少个瓶子，做过多少笔记，背过多少操作规程，跑过多少次分析现场，熬过多少个不眠之夜......
那股耐人的“钻劲”让我们羡慕......
03
学习必须有“勤”劲
OK！OK！
他叫回元泊，是二工段运行班成员。在这次岗位练兵活动中，他为了能尽快适应接下来车间总体工作的要求，他选择了二工段白班相关频度的学习。这样主动约时间进行岗位练兵培训的电话已不知道有多少次。
“我不怕学习，也愿意早来，我接受慢，我就勤学、勤练，喜欢在过程中摸索、讨教、实践，这样我才能不被你们年轻人落下。”
年近花甲的他丝毫不懈怠
在化工部，这样的小故事还有很多，形势不同了，任务也越来越艰巨了，为了企业的发展，也为了适应当前的形势，大家都在努力着……
图片：张天航
编辑:李荣荣│审核:汤晓峰
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