眼前照片上的这个男人不高大也不威猛。这是炼油部联合七车间技术骨干于晓原，大家都管他叫作车间的活地图。看他脸上洋溢着幸福的笑容，原来是炼油部联合七车间外操室一项“助学”工程完美竣工，又一位“新伙伴”―投影仪加入到联七大家庭中。
天津石化炼油部联合七车间正式成立于2008年11月17日，车间人员由化工部大芳烃车间、聚酯部各车间、聚醚部各车间、炼油部各车间及大学生组成。自聚酯部和聚醚部转岗的职工比例达到33%，他们没有同类装置的操作经验。为应对装置流程长、人员变动大、技术底子差的现实问题，联七车间首先提出夜班学习的模式，通过夜班学习，促进车间人员提高操作水平，并形成良好的学习氛围。
在过去一年里，车间坚定不移深化夜班学习，夯实基本功训练，收效甚好，尤其年轻的大学生们技术长进很快。同时在实践中发现并拟补不足，不断完善内容和形式以及奖惩制度。联合七车间想在人先干在人前，车间领导考虑到夜班学习使用白板教学的方式不环保，展示效果差，没有多媒体效果，对于一些抽象的问题，往往“老师”头脑里都懂了，但“学生”一头雾水，因此，车间特意为外操室配备了投影仪，为夜班小课堂添油助力，使大家可以通过PPT等方式，更加直观地学习。
2017年为了进一步提升夜班学习效果，避免遗忘，车间将夜班学习过程中操作人员提出的各项实际问题解答审核后分类汇总，形成了《夜班学习问答精选》这里凝聚了全体员工的智慧和汗水，是联七车间基本功训练的一笔伟大财富。
2018年联合七车间持续加大培训力度，为提高学习质量车间每月组织夜班学习优秀课程评选活动。对讲课内容丰富语言表达通俗易懂，操作经验多且实用性强的课程，经班组推举在车间集中展示，并邀请炼油部相关领导及车间管理人员进行评审打分，评选出优秀课程进行奖励。
这项举措的实施极大地调动了职工的学习积极性，大家都积极报名愿意将自己的操作经验与心得和大家共同分享。于是，在车间内很快就形成了资源共享的良好氛围，在这种氛围的烘托下每一名职工都非常珍惜自己的讲课机会。
在接下来的工作当中，联合七车间将持续加大培训力度，努力提升各岗位人员履职能力、岗位技能和综合素质，为企业发展提供人才保证，着力做好人才培养工作。
编辑:李荣荣│审核:汤晓峰
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