人才是企业发展不竭的源泉
人才兴则企业兴
企业拥有人才
拥有超前的技术
才能拥有美好未来
企业如何培养技术人才
在解决企业生产难题方面
人才如何发挥作用
且看水务部怎么说
4月25日，水务部第六届专业技术论坛拉开帷幕，它是水务部为专业技术人员搭建的学知识、练本领的重要平台，也是提高专业素质能力、贯彻落实人才培养和成才规划的重要举措，对于全面提升专业技术人员的综合素质、促进企业创新发展起着重要作用。
在此次专业技术论坛开幕式上，对上届专业技术论坛优秀论文进行了表彰和颁奖。第五届专业技术论坛共收集论文59篇，经科协初审选出31篇进入专业分组复评，经过三个专业组的复评，18篇论文进入专家组的评审，最终评出一等奖2篇、二等奖5篇、三等奖11篇，部分获奖人员进行了优秀论文发布。
在水务部领导和各部门的大力支持与关心下，每一届专业技术论坛都得到广大专业技术人员的高度重视、积极参与，每一篇论文都能紧密结合生产管理，紧密结合技术创新，紧密结合重点和难点工作。
《浅谈一循系统泄漏状态下的水质控制》
《水务系统VOCs排放现状及评估》
《含油污泥处理的试验研究》
《反硝化脱氮工艺在高含盐炼化污水处理中的应用》
……
这59篇论文，涉及到企业生产经营和技术管理的各项领域，通过开展技术攻关，充分发挥专业特长，为水务部安全环保、提质增效、技术进步等方面的工作做出积极贡献。
专业技术人员是推进企业科技进步和优化创效的骨干力量，希望广大专业技术人员保持强烈的求知成才和探索创新的欲望，充分利用技术论坛这一平台，带着打造一流水务的强烈责任感和使命感，紧密结合实际，拓宽思维方式，深入开展技术攻关和创新实践，拿出更多的攻关举措，提出更多的创新成果，在持续提升水务专业指标、深挖优化增效点，全力打好保供保排和创建“绿色环保窗口”攻坚战的岗位实践中增强本领、体现价值、建功立业。
编辑:李荣荣│审核:汤晓峰
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