本期导读
党员积分，我要争！
他们的背影更美丽
“探访”高温下的变压器
宝刀不老，几度夕阳
党员积分，我要争！
热电部为切实加强和改进党员队伍教育管理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进而增强广大党员的“四个意识”，打造热电部“四讲四有”党员队伍，决定在热电部范围内推进党员“先锋积分”评价管理。并要求各支部要把落实党员“先锋积分”评价管理与开展党小组考核评价，党员责任区、示范岗，热电部争当“党员责任岗标兵”等各类党内活动有机结合起来，作为强党建、夯三基重要抓手，认真谋划，及时部署，坚持推进。
关键词
燃料车间党员积分
燃料车间党支部积极响应热电部党委的要求，率先试行了“党员积分”管理，并以坚持“围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类积分、量化考核，标杆引领、底线管理，激励奉献、正向引导”的原则，制定了《燃料车间党支部积分管理实施办法》
该“党员积分”管理办法附带“党员积分量化细则”，并规定每月30日前公布月度党员积分情况和排名情况。
党员参加活动都有积分呦！
党员参加“三会一课“
有积分
党员参加主题
党日活动有积分
党员参加政治学习和培训
有积分
党员爱岗敬业讲奉献有积分
另外，党员严格执行工艺纪律、操作纪律，不发生各类事故；履职尽责、圆满完成交办的各项工作任务；党员的“区岗”活动也都纳入党员积分管理。
党员获得各类先进，提出的合理化建议等被采纳，党员受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等也作为激励加分项纳入党员积分管理范畴。
党员积分不只有加分项，也有减分项噢！比如未按要求佩戴党徽，违反劳动纪律，包保设备出现事故，包保群众出现违纪行为时，都会扣分哟！
党员积分工作进展情况
作为党小组每月支委会必汇报的内容
晒晒积分
看谁的高？
燃料党支部的党员积分作为党建工作基础数据，运用到评议党员和评先选优的当中。例如《燃料车间党支部党员责任岗标兵评选办法》中规定，“季度党员责任岗标兵考核得分与'党员积分'二者相加的最终分值进行排名”。
自从党员积分制实施以来，极大的调动了燃料支部党员的积极性，大家都积极参加党建知识竞赛活动、主题党日活动、奋进石化答题活动和党员义务奉献活动，充分发挥党员的引领带头作用。
★不忘初心
砥砺前行★
（热电部 郑春菊）
他们的背影更美丽
今年夏天热的有些出奇，快40℃的天让人怀疑温度计是不是坏了。屋外空调“嗡嗡”的运转声替代了蝉鸣，假日里人们躲在空调屋里纳凉，打盹……
可有这么一些人像不怕热似的，天天往室外跑，并且一呆就是几个小时。他们就是水务部水净化一车间的职工们。
这个夏天对于水净化一车间是个“难过”的日子，他们不仅要面对高温、高热的考验，更要面对人员少、任务重的挑战。污泥干化装置机轴承大修；新建调节罐工程项目开工的前期准备工作； 含盐溶气气浮出水攻关；降低油泥含水率的工艺攻关；格栅泵的紧急抢修； 900立的污油送炼油部；装置区内跑、冒、滴、漏的治理……
今年车间班组职工陆续到了退休年龄，人员的减少让工作量明显增加，加之6、7月车间工艺设备人员参加公司级污水技术比武的选拔封闭学习，因此大家肩上的担子更重了。
他们克服困难，迎难而上。在人员少任务重的情况下组织党员和车间骨干放弃节假日，加班加点，对每项工作精益求精。确保了车间生产任务的顺利完成。
他们的背影更美丽
（水务部 刘萍）
“探访”高温下的变压器
小王
天气这么热，你们全副武装去哪儿啊？
走基层访万家……
小张
小王
入户走访还带检测设备？？？
我们去炼油部给变压器做局部放电检测。这可是走作业部访变压器啊，保证一个不漏！哈哈！
小张
小王
哦，记得把“问题”征集回来哦，偷笑中……
7月~8月，由于变压器在高温下持续高负荷运行，装备研究院电仪室应炼油部的委托，开展了炼油部所有35kV及以上电压等级变压器的局部放电检测工作。
委托单
单位：
炼油部
联系人：刘某
联系电话：XXX
委托时间：
2018年7月2日
要求检测时间：
2018年7月~8月
委托单位：
公司装备研究院
委托原因：
炼油部110KV站、新110KV站、35KV站、区域变电站共4台110KV主变、12台35KV主变局部放电检测
本次检测的变压器分布在炼油部新110kV站、老110kV站、35kV站和新区三个区域变电站。这些变压器的健康状况直接影响炼油部整个区域的生产供电是否正常。
装备院检测人员逐台利用局部放电检测设备对每台变压器进行数据采集和分析，共完成6个变电站区域共16台变压器的检测工作，未发现严重影响变压器运行的隐患。
通过监测变压器内部及其附属设备的局部放电信号，检测人员能及时发现变压器内外部绝缘损坏或降低隐患，有效地了解变压器的运行状况，为状态检修工作打下坚实基础。
(装备研究院 何君霞 王冰洁)
宝刀不老，几度夕阳
烈日炙烤着大地
空气稠乎乎的令人窒息
机器在轰鸣，生产在进行
这里是热电后厨——燃料车间
热电部举办了背画系统图比赛。燃料车间设备繁多，系统复杂，人员年龄大，文化水平低，面对这一课题，老师傅们都犯了难。
困难重重
集中培训学习
车间对此次比赛高度重视。利用组织其他学习的空闲时间分批次对各班组进行系统图集中讲解。
班长带头，利用工作间歇时间集中练习画图。
2
班组自学练习
凡事预则立，不预则废。老同志们从不打无准备之仗，接到比赛通知后就开始了准备。俗话说，‘好记性不如烂笔头’，年龄大记性差没关系，咱们笨鸟先飞，勤能补拙。
行云流水
聚精会神
作为经验丰富的老燃料，又是技师，各班班长除了参与其中更起到了指导作用。
3
决战赛场之巅
赛场上，参赛人员挥汗如雨，一丝不苟，虽已过知天命之年，但依旧宝刀不老，几度夕阳。透过花镜，目光依旧清澈如当年；双手虽已颤抖，但线条依旧挺拔壮美。
编辑:李荣荣│审核:汤晓峰
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